మెడికల్ సర్టిఫికేట్ ఎలా పొందాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 పాఠశాల పిల్లల కోసం మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందడం
• పార్ట్ 2 మీ కోసం మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందడం

మెడికల్ సర్టిఫికేట్, కొన్నిసార్లు డాక్టర్ నోట్ లేదా డాక్టర్ క్షమాపణ అని పిలుస్తారు, ఇది మీ ఆరోగ్య స్థితి మరియు తరగతులకు హాజరు కావడానికి లేదా పనికి వెళ్ళే మీ సామర్థ్యం గురించి డాక్టర్ రాసిన సిఫార్సు. స్వల్పకాలిక అనారోగ్యాలు లేదా చిన్న శస్త్రచికిత్సల విషయంలో వైద్య ధృవీకరణ పత్రం అవసరం. మీరు కొంతకాలం దూరంగా ఉంటారని అర్థం. అయినప్పటికీ, తీవ్రమైన అనారోగ్యం మిమ్మల్ని నిరవధిక కాలానికి ప్రభావితం చేస్తే వైద్య ధృవీకరణ పత్రం కూడా ఇవ్వబడుతుంది.

దశల్లో

పార్ట్ 1 పాఠశాల పిల్లల కోసం మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందడం

1. 
   

   
   మీ బిడ్డను ఎప్పుడు పంపిణీ చేయాలో తెలుసుకోండి. కొన్ని వ్యాధులు - ఫ్లూ వంటివి - తక్షణ వైద్య సంరక్షణ అవసరం. మీ పిల్లల ఆరోగ్యం నిజంగా అనారోగ్యంతో ఉందని తెలుసుకోవడానికి మీ ఆరోగ్యాన్ని మీరే నిర్ధారించండి. అనేక సంస్థలు పాఠశాలలో హాజరుకానివారిని సమర్థించే వివిధ లక్షణాలను పేర్కొంటూ గమనికలు వ్రాసాయి.
   • మీ పిల్లలకి జ్వరం, వాంతులు, ఎరుపు, నిరంతర దగ్గు మరియు / లేదా గొంతు నొప్పి ఉంటే, అతనికి ఖచ్చితంగా ఫ్లూ ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో వైద్యుడిని సంప్రదించండి.
   • సాధారణ మరియు తేలికపాటి అనారోగ్యాలు లేదా తలనొప్పి లేదా గొంతు వంటి వివిక్త లక్షణాలు పాఠశాల భయం యొక్క సంకేతాలు, పాఠశాల పిల్లలలో నాలుగింట ఒక వంతు మందిని ప్రభావితం చేసే భయం. శిశువైద్యుడు లేదా మానసిక ఆరోగ్య నిపుణుడు ఈ భయాన్ని ఎదుర్కోగలుగుతారు.

2. 
   

   
   
   
   మెడికల్ సర్టిఫికేట్ కోసం పాఠశాల విధానం గురించి తెలుసుకోండి. ప్రభుత్వ పాఠశాలలతో సహా చాలా మాధ్యమిక పాఠశాలలు హాజరుకాని విషయంలో ప్రత్యేక విధానాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. వారు సాధారణంగా సంబంధిత విద్యార్థులను క్షమాపణ నోట్ కోసం అడుగుతారు.

3. 
   

   
   వైద్య ధృవీకరణ పత్రం యొక్క పరిమితులు ఏమిటో తెలుసుకోండి. ప్రపంచంలోని అనేక దేశాలకు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో హాజరుకాని తర్వాత విద్యార్థుల పునరావృతం అవసరం, ఈ హాజరుకాని కారణాలు ఏమైనప్పటికీ (పునరావృతానికి ప్రమాణాలు ఒక దేశం నుండి మరొక దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి).

4. 
   

   
   వైద్యుడితో అపాయింట్‌మెంట్ షెడ్యూల్ చేయండి. మీ బిడ్డ నిజంగా అనారోగ్యంతో ఉంటే, శిశువైద్యుని సంప్రదించడం మంచిది, ఎందుకంటే ఈ నిపుణుడు తన వైద్య అవసరాలను అర్థం చేసుకోగలడు. అపాయింట్‌మెంట్ చివరిలో డాక్టర్ నుండి మెడికల్ సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరిగా అభ్యర్థించబడాలని మీ డైరీలో గమనించండి.
   • అనారోగ్యం ఆకస్మికంగా ఉంటే, అనేక వైద్య పద్ధతులు ప్రణాళిక లేని సంప్రదింపులను అంగీకరిస్తాయి. మీ పిల్లవాడు రెగ్యులర్ కన్సల్టేషన్ గంటలకు వెలుపల అనారోగ్యానికి గురైతే, ఆసుపత్రి లేదా క్లినిక్‌లోని అత్యవసర వైద్యుడి నుండి వైద్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని అభ్యర్థించే అవకాశం కూడా మీకు ఉంది.

5. 
   

   
   
   
   మీ వైద్య నియామకానికి అవసరమైన ఫారాలను తీసుకురండి. మీ పిల్లల పాఠశాలలో ఖచ్చితంగా మెడికల్ సర్టిఫికేట్ లేదా క్షమాపణ నోట్ కోసం నిర్దిష్ట రూపాలు ఉన్నాయి, అది డాక్టర్ పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ ఫారమ్‌ల నుండి పొందండి (లేదా వాటిని ఆన్‌లైన్‌లో డౌన్‌లోడ్ చేసి ప్రింట్ చేయవచ్చో లేదో తెలుసుకోండి) మరియు వాటిని మీతో తీసుకెళ్లండి.

6. 
   

   
   వైద్యుడితో అపాయింట్‌మెంట్ సమయంలో మెడికల్ సర్టిఫికేట్ అడగడం మర్చిపోవద్దు. వైద్యులు తరచూ బిజీగా ఉంటారు మరియు వారు మీ పిల్లల కోసం మీకు సర్టిఫికేట్ ఇవ్వడం మర్చిపోవచ్చు. మీ కొడుకు / కుమార్తె ఎప్పుడు లేరని శిశువైద్యుడికి చెప్పండి మరియు గమనిక అడగండి. పాఠశాలకు తిరిగి రావడానికి అన్ని రూపాలను కూడా అతనికి ఇవ్వండి.

7. 
   

   
   మీ తదుపరి వైద్య సందర్శనలను సిద్ధం చేయండి. మీ బిడ్డ అనారోగ్యానికి గురికాకుండా ఉండటం అసాధ్యం, కానీ మీరు ఏడాది పొడవునా ఆరోగ్యంగా ఉంచడం ద్వారా హాజరుకానిదాన్ని తగ్గిస్తారు. అమెరికన్ అకాడమీ ఆఫ్ పీడియాట్రిక్స్ పాఠశాల-వయస్సు పిల్లలకు వార్షిక పీడియాట్రిక్ సందర్శనను సిఫార్సు చేస్తుంది. క్రమం తప్పకుండా వైద్య పరీక్షలు మీ పిల్లల ఆరోగ్యాన్ని నిర్ధారిస్తాయి.
   • వార్షిక పీడియాట్రిక్ పరీక్షలు పిల్లల ఆరోగ్య చరిత్రను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడతాయి. ఒక వ్యాధి తీవ్రంగా లేదా అసాధారణంగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడం సులభం చేస్తుంది.

పార్ట్ 2 మీ కోసం మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందడం

1. 
   

   
   మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందడాన్ని సమర్థించే అనారోగ్యం కలిగి ఉండండి. యుఎస్ కార్మిక శాఖ ప్రకారం, మీ వృత్తి యొక్క "ప్రాథమిక పనులను" నిరోధించే ఏదైనా అనారోగ్యం లేదా శారీరక పరిస్థితి వృత్తిపరమైన హాజరుకానిని సమర్థిస్తుంది.
   • మీ ఆరోగ్య స్థితి గురించి తెలివిగా ఉండండి. జలుబుతో పనికి వెళ్లడం మీకు దురదృష్టకరం కాదు: మీరు మీ సహోద్యోగులను కలుషితం చేసే ప్రమాదం ఉంది మరియు వ్యాపారం సజావుగా నడుస్తుంది.

2. 
   

   
   మీ యజమాని యొక్క మెడికల్ సర్టిఫికేట్ / సెలవు లేకపోవడం విధానం అర్థం చేసుకోండి. చాలా మంది యజమానులు మెడికల్ సర్టిఫికేట్ అవసరం లేని నిర్దిష్ట రోజులు "అనారోగ్య సెలవు" (చెల్లించిన లేదా చెల్లించని) అనుమతిస్తారు. మీకు నిజంగా అవసరమైనప్పుడు వాటిని ఉపయోగించటానికి వాటిని వృథా చేయకుండా ఉండటం మంచిది.
   • కొంతమంది యజమానులు మెడికల్ సర్టిఫికేట్ అవసరం లేకపోయినా అనారోగ్య సెలవుపై కఠినంగా ఉంటారు. మీరు నిజంగా అనారోగ్యంతో ఉంటే తప్ప అనారోగ్య సెలవు తీసుకోకండి, ఎందుకంటే కంపెనీలు అనుమానాస్పదంగా భావించకపోవడంపై దర్యాప్తు చేయడానికి అనుమతి ఉంది.
   • వైద్య ధృవీకరణ పత్రం అవసరమైనప్పుడు తెలుసుకోండి. మీ యజమానికి వైద్య ధృవీకరణ పత్రం అవసరమైతే, మీ వైద్యుడిని అడగడం మర్చిపోవద్దు. హాజరుకాని రోజులు సెలవుదినాల మాదిరిగానే చెల్లించబడతాయి. మీరు నిజంగా అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పటికీ కొన్ని రోజులు వరుసగా హాజరుకావడం అనుమానాలను పెంచుతుంది.

3. 
   

   
   మీ హక్కులు ఏమిటో తెలుసుకోండి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (ఎఫ్ఎమ్ఎల్ఎ) పని వద్ద అనారోగ్య సెలవు వాడకాన్ని నియంత్రిస్తుంది. మార్పులను తెలుసుకోగలిగేలా ఈ విధానాలను క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయండి.
   • మీరు అతనికి సమర్పించిన వైద్య ధృవీకరణ పత్రాలను తనిఖీ చేయడానికి మీ యజమానికి అధికారం ఉంది, అయినప్పటికీ మీ ఆరోగ్య స్థితికి సంబంధించిన ఇతర సమాచారం గురించి వైద్యుడిని అడగడానికి అతనికి హక్కు లేదు.
   • మీ వైద్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని అనుమానించడానికి కారణాలు ఉంటే - తరచూ అనారోగ్య సెలవు, వివిధ అనారోగ్యాలను బహిర్గతం చేసే వైద్య ధృవపత్రాలు లేదా పొడిగించిన హాజరు వంటివి - మీ యజమానికి "రెండవ అభిప్రాయం" అవసరం కావచ్చు. ఈ అదనపు పరీక్ష FMLA యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా దాని ఖర్చుతో జరుగుతుంది.

4. 
   

   
   మీ వైద్యుడితో అపాయింట్‌మెంట్ షెడ్యూల్ చేయండి. మీ అపాయింట్‌మెంట్ షెడ్యూల్ చేసేటప్పుడు, మెడికల్ సర్టిఫికేట్ అవసరం గురించి మీ వైద్యుడికి చెప్పండి.
   • సెంటర్స్ ఫర్ డిసీజ్ కంట్రోల్ (యుఎస్ఎ) రోగులు తమ కేసు నిజంగా అత్యవసరమైతే మాత్రమే ఆసుపత్రికి రావాలని అడుగుతుంది. వారు మంచి సంరక్షణ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు మరియు వెయిటింగ్ రూమ్‌లోని ఇతర రోగులతో సంబంధంలో కలుషితమయ్యే ప్రమాదాన్ని నివారిస్తారు.
   • అవసరమైన అన్ని ఫారమ్‌లను మీతో అడగండి మరియు తీసుకోండి. చాలా మంది యజమానులకు అనారోగ్య సెలవు పత్రాలు లేదా మెడికల్ నోట్స్ ఉన్నాయి.

5. 
   

   
   సందర్శన సమయంలో మీ పనికి సంబంధించిన వివిధ అంశాలను మీ వైద్యుడికి వివరించండి. శస్త్రచికిత్స విషయంలో మాదిరిగా మీరు పొడిగించిన వైద్య సెలవులను అభ్యర్థిస్తే ఇది అవసరం. మీరు పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు ఏమి చేయాలో డాక్టర్ మీకు సలహా ఇవ్వగలరు.
   • మీ ఉద్యోగం యొక్క శారీరక అవరోధాలను మీ వైద్యుడికి తెలియజేయండి.మీరు భారీ వస్తువులను మోస్తున్నారా, ఎక్కువసేపు నిలబడినా, లేదా తీవ్రమైన వేడి / చలికి గురవుతున్నారా అని అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పండి. మీ ఉద్యోగం యొక్క విభిన్న శారీరక అంశాల గురించి మీ వైద్యుడికి చెప్పండి.
   • మీ పని యొక్క మానసిక అవరోధాలను అతనికి తెలియజేయండి. మీరు త్వరగా ఆలోచించాల్సిన పరిస్థితులను వివరించండి, చాలా తక్కువ సమయంలో స్పందించండి లేదా ఇతరుల శ్రేయస్సు మరియు భద్రతకు బాధ్యత వహించండి.
   • మీ వృత్తిపరమైన వాతావరణాన్ని వైద్యుడికి వివరించండి. మీరు భవనంలో పనిచేస్తుంటే, రసాయనాలకు గురవుతున్నారా లేదా ప్రజలతో నిరంతరం సంప్రదింపులు జరుపుతున్నారా అని మీ వైద్యుడికి చెప్పండి.
   • మీరు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారో మీ వైద్యుడికి చెప్పండి. మీరు మీ ఇంటి నుండి దూరంగా, చేరుకోలేని ప్రదేశంలో పనిచేస్తుంటే వారికి చెప్పండి లేదా భవనం యొక్క నిర్మాణం / లేఅవుట్ కారణంగా సమస్యలను కలిగిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మెట్లు ఉండటం లేదా అసౌకర్యమైన పని స్థలం వైద్యుడికి నివేదించాలి.

6. 
   

   
   మీ పని ప్రకారం మీ అనారోగ్యాన్ని పరిగణించండి. మీ వైద్యుడితో, మీ ప్రస్తుత ఆరోగ్య స్థితిలో మీరు మీ విధులను నిర్వర్తించగలరా లేదా అని నిర్ణయించండి. పని సామర్థ్యం తగ్గినప్పటికీ కొన్ని రోజులు సెలవు తీసుకోవడం లేదా తిరిగి పనికి రావడం మధ్య మీరిద్దరూ నిర్ణయించుకోవచ్చు.
   • మీకు తీవ్రమైన అంటు వ్యాధులు లేకపోతే, వైద్య సిఫార్సులను పరిగణనలోకి తీసుకొని తిరిగి వెళ్లండి. ఉదాహరణకు, మీరు కోలుకునే వరకు మీరు భారీ వస్తువులను తీసుకెళ్లలేరు లేదా కొన్ని వస్తువులను బహిర్గతం చేయలేరు.
   • వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు తగ్గినప్పటికీ తిరిగి ఉద్యోగానికి వచ్చే అవకాశం గురించి అడగండి. మీ అనారోగ్యం లేదా గాయం వల్ల మీ బలం మరియు దృ am త్వం ప్రభావితమవుతాయి.

7. 
   

   
   మీ వైద్య ప్రమాణపత్రాన్ని మీ వైద్యుడితో సమీక్షించండి. మీ సామర్థ్యాలు ఎంతకాలం ఉండవని లేదా మీ స్థానానికి దూరంగా ఉండాలని సూచించడానికి మీ వైద్యుడిని అడగండి. అతను వైద్య ధృవీకరణ పత్రంలో ఎటువంటి ఆలస్యాన్ని ప్రస్తావించకపోతే మాత్రమే ఈ దశ అవసరం.

8. 
   

   
   మీ పర్యవేక్షకుడితో మీ వైద్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని విశ్లేషించండి. డాక్టర్ సిఫారసులకు అనుగుణంగా పని షెడ్యూల్‌ను ఏర్పాటు చేయండి. సర్టిఫికేట్ సిఫారసు చేస్తే అనారోగ్య సెలవు కోసం అడగండి.

9. 
   

   
   రికవరీ వ్యవధిలో దృష్టి పెట్టండి. మెడికల్ సర్టిఫికేట్ పొందిన తరువాత మరియు మీ యజమానితో సెలవు షెడ్యూల్ ఏర్పాటు చేసిన తర్వాత, మీ పని గురించి చింతించకుండా కోలుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి.