ఉద్యోగ అనువర్తనం కోసం ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ ఎలా వ్రాయాలి
రచయిత:
Roger Morrison
సృష్టి తేదీ:
23 సెప్టెంబర్ 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
ఈ వ్యాసం మా సంపాదకులు మరియు అర్హతగల పరిశోధకుల సహకారంతో వ్రాయబడింది, ఇది కంటెంట్ యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు పరిపూర్ణతకు హామీ ఇస్తుంది.ఈ వ్యాసంలో 5 సూచనలు ఉదహరించబడ్డాయి, అవి పేజీ దిగువన ఉన్నాయి.
ప్రతి అంశం మా అధిక నాణ్యత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించడానికి వికీహో యొక్క కంటెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ బృందం సంపాదకీయ బృందం యొక్క పనిని జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తుంది.
ఉద్యోగ దరఖాస్తు లేఖ పంపడం మరియు సంస్థ యొక్క ప్రతిస్పందన మధ్య చాలా కాలం అంతరం చాలా కాలం మరియు నిరుత్సాహపరుస్తుంది. మీ అభ్యర్థనను అనుసరించడానికి తగిన విధంగా కంపెనీని సంప్రదించడం వలన మీరు ప్రేక్షకుల నుండి నిలబడతారు. క్షణం నుండి మీరు ప్రొఫెషనల్ మరియు మీరు ప్రతిష్టాత్మకం కాదు, మీకు ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ రాయడానికి అవకాశం ఉంది, అది శాశ్వత ముద్రను కలిగిస్తుంది.
దశల్లో
ఫాలో-అప్ మెయిల్ రాయండి
- 8 మీ ఇమెయిల్ పంపండి. మీరు అవసరమైన తనిఖీలను పూర్తి చేసి, ఇమెయిల్‌తో సంతృప్తి చెందిన తర్వాత, దాన్ని పంపండి. అయితే, ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు పంపవద్దు. రిక్రూటర్ ఆశించే చివరి విషయం ఏమిటంటే మీ నుండి 50 ఇమెయిళ్ళను స్వీకరించడం ఎందుకంటే మీరు సమర్పించు బటన్‌ను తప్పుగా క్లిక్ చేసి ఉంటారు. లోతుగా he పిరి పీల్చుకోండి, ఈ పంపు బటన్‌పై క్లిక్ చేసి, ఆపై కంప్యూటర్ నుండి ఒక క్షణం దూరంగా ఉండండి.
-
9 కూర్చుని వేచి ఉండండి. ఇప్పుడు మీ ఇమెయిల్ పంపబడింది, మీకు కావలసినది కొంచెం విరామం. మీ ఇమెయిల్ స్వీకరించబడిందని నిర్ధారించుకోవడానికి 30 నిమిషాల తరువాత వారిని పిలవవద్దు మరియు మరుసటి రోజు మరొకదాన్ని వ్రాయవద్దు. ఈ దశలో, మీరు ఈ పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేశారని మీరు అనుకోవచ్చు: మీరు అధికారిక అభ్యర్థన మరియు తదుపరి ఇమెయిల్ పంపారు. మీ పున res ప్రారంభం యొక్క నాణ్యత మరియు మీ కవర్ లెటర్ యొక్క with చిత్యంతో, ట్రాకింగ్‌లో మీ పట్టుదలతో పాటు, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ పొందడానికి ప్రధాన స్థితిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.- మీకు వెంటనే సమాధానం రాకపోతే నిరుత్సాహపడకండి. సంభావ్య అభ్యర్థులను ఎన్నుకోవటానికి రికార్డులను అధ్యయనం చేయడం నిర్వాహకులను నియమించడానికి సమయం తీసుకునే పని. వాటిలో కొన్ని ఓవర్‌లోడ్ అవుతాయి, అవి మీకు ఎప్పుడూ స్పందించవు. దీని గురించి వ్యక్తిగతంగా ఏమీ లేదు, కానీ ఇతర అవకాశాల కోసం మీ శోధనను కొనసాగించండి.
- అయినప్పటికీ, కొంతమంది తమ అభ్యర్థనను ఫోన్ ద్వారా తిరిగి ప్రారంభించే ధోరణిని కలిగి ఉంటారు, కాని వారు సరైన సమయం కోసం వేచి ఉండే వరకు ఈ ప్రత్యామ్నాయాన్ని పరిగణించరు. ఇది మిమ్మల్ని అభ్యర్థిగా గుర్తించడానికి ఒక అవకాశం, కానీ ఇది బాధించేదిగా అనిపించవచ్చు. కాబట్టి మీరు ఈ కాల్ చేస్తే, నమ్మకంగా ఉండండి మరియు మీరు గౌరవప్రదమైన మార్గంలో సరైన వ్యక్తి అని నియామక నిర్వాహకుడికి గుర్తు చేయండి.
సలహా
- మీ ఇ-మెయిల్ చిరునామాను మరియు అది సూచించిన వాటిని సమీక్షించండి. "మెక్‌బాన్‌సర్ఫర్" లేదా "హుక్‌హాపింగ్" వంటి చిరునామా సంభావ్య యజమానికి మీ గురించి మంచి చిత్రాన్ని ఇస్తుందా? మీరు మీ పేరు మరియు మరింత వృత్తిపరమైనదాన్ని ఉపయోగించి మరొక చిరునామాను సృష్టించవచ్చు. మొత్తం ప్రక్రియ నియామక నిర్వాహకుడితో లింక్ మరియు ఇమేజ్ యొక్క విషయం మరియు దీనికి మీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క అన్ని అంశాలపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ అవసరం.
- రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియకు వెలుపల రిక్రూటర్లు తమ వ్యక్తిగత సమస్యలను కలిగి ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి. కాబట్టి మీరు సంభాషించేటప్పుడు గౌరవంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉండటం మంచి ప్రసారాన్ని నిర్ధారించడంలో సహాయపడుతుంది.
- మీ సంతకాన్ని తనిఖీ చేయండి మరియు ఇది ప్రొఫెషనల్గా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. కొన్నిసార్లు, స్నేహితుల మధ్య మార్పిడి చేయబడిన మా లేఖలకు మేము నియమాలను వర్తింపజేస్తాము, వారు మా పేర్లను తగ్గించుకుంటారు, లేదా మా పేరు తర్వాత కామిక్ లేదా చిత్రాలను కూడా స్వీకరిస్తారు. మీరు తీవ్రంగా పరిగణించాలనుకుంటే, మిమ్మల్ని మీరు తీవ్రంగా పరిగణించాల్సి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మీ ఇమెయిల్‌కు మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని ఇవ్వండి.
- మీరు అందించే నైపుణ్యాలను అతనికి గుర్తు చేయడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి. ఇది మీ అభ్యర్థన యొక్క కంటెంట్‌ను అతను చదవకపోతే imagine హించుకోవడానికి లేదా అతను చదివినట్లయితే పునరాలోచించడంలో అతనికి సహాయపడుతుంది.
- మీ ఇమెయిల్ కోసం ఫాంట్‌ను ఎంచుకోండి. స్నేహితులతో, బోల్డ్ మరియు పింక్ పంక్తులను ఉపయోగించడం మంచిది, కానీ ఇక్కడ వృత్తిపరంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ఏరియల్ ఫాంట్, టైమ్స్ న్యూ రోమన్ ఫాంట్ లేదా చదవగలిగే ఇతర ఫాంట్ ఉపయోగించండి.
హెచ్చరికలు
- ఎప్పుడూ అహంకారం, డిమాండ్ లేదా భరించకండి. రిక్రూటర్‌తో అసభ్యంగా ప్రవర్తించవద్దు, ఎందుకంటే తుది నిర్ణయం అతని వద్దకు తిరిగి వస్తుంది. నియామక ప్రక్రియ ఎంత ముఖ్యమో ఆయనకు తెలుసు, కానీ అది అతని రోజులో కొద్ది భాగం మాత్రమే. కాబట్టి మొరటుగా ఉండటం మీ గురించి చెడ్డ ఇమేజ్ ఇస్తుంది.
- లేఖ పంపేటప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి. తరచుగా, పెద్ద కంపెనీలలో, మీ అభ్యర్థనను అంగీకరించిన వ్యక్తి తప్పనిసరిగా నియామక నిర్వాహకుడు కాదు, కానీ మానవ వనరుల శాఖకు చెందిన ఏజెంట్, నియామక ప్రక్రియలో నిమగ్నమై ఉంటాడు. మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానం కోసం మిమ్మల్ని సంప్రదించిన వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ శీర్షికను ఎల్లప్పుడూ తనిఖీ చేయండి. హెచ్‌ఆర్ విభాగానికి చెందిన ఎవరైనా మిమ్మల్ని సంప్రదించినట్లయితే, నియామక నిర్వాహకుడి నుండి మర్యాదగా అడగండి మరియు మీరు అతన్ని ఎలా చేరుకోవచ్చు.
మా సలహా
చెవులను ఎలా శుభ్రం చేయాలి
వికీహౌ ఒక వికీ, అంటే చాలా వ్యాసాలు చాలా మంది రచయితలు రాశారు. ఈ వ్యాసాన్ని రూపొందించడానికి, 50 మంది, కొంతమంది అనామకులు, దాని ఎడిషన్ మరియు కాలక్రమేణా దాని అభివృద్ధిలో పాల్గొన్నారు.ఈ వ్యాసంలో 6 సూచనలు ఉద...
క్రెడిట్ కార్డుతో తలుపు ఎలా తెరవాలి
ఈ వ్యాసంలో: ప్రాథమిక టెక్నిక్‌ని ప్రయత్నించండి ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాలను కనుగొనండి 8 సూచనలు మీరు మీ కీలను మరచిపోయి, మీ ఇంటిలోకి ప్రవేశించాలనుకుంటే, మీరు మీ క్రెడిట్ కార్డును ఉపయోగించవచ్చు. ఈ టెక్నిక్ ...