ఉద్యోగులను ఎలా నియమించుకోవాలి

విషయము

• దశల్లో
• 2 యొక్క పద్ధతి 1:
  యాక్టివ్ రిక్రూట్‌మెంట్

వికీహౌ ఒక వికీ, అంటే చాలా వ్యాసాలు చాలా మంది రచయితలు రాశారు. ఈ వ్యాసాన్ని రూపొందించడానికి, 12 మంది, కొంతమంది అనామకులు, దాని ఎడిషన్ మరియు కాలక్రమేణా దాని అభివృద్ధిలో పాల్గొన్నారు.

మీ కంపెనీలో మీకు ఖాళీ ఉందా? ఈ ఉద్యోగం కోసం పరిపూర్ణ వ్యక్తిని కనుగొనడం ముఖ్యం, విజయవంతమైన ఉద్యోగులు లాభదాయకమైన వ్యాపారానికి పునాది మరియు దృ company మైన సంస్థ. ఉద్యోగ సైట్లు లేదా ఫోరమ్‌లలోని ఆఫర్‌ల ద్వారా లేదా పరిశ్రమలో మీ నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించడం, సిఫార్సులు లేదా ఇతర సృజనాత్మక వ్యూహాల ద్వారా ఉద్యోగులను నియమించుకోవచ్చు. మీ వ్యాపారం కోసం గొప్ప ఉద్యోగులను ఎలా కనుగొనాలో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే, దిగువ దశ 1 తో ప్రారంభించండి.

దశల్లో

2 యొక్క పద్ధతి 1:
యాక్టివ్ రిక్రూట్‌మెంట్

1. 
   

   
   7 ఉత్తమ అభ్యర్థులను కనుగొని ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను ప్రారంభించండి. అనువర్తనాలు రావడం ప్రారంభించినప్పుడు, స్థానం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తిని నియమించుకునే సమయం వచ్చింది. వారి అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు మీరు వెతుకుతున్న వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శించే దరఖాస్తుదారుల నుండి దరఖాస్తుల కోసం చూడండి. ఇంటర్వ్యూ చేయవలసిన అభ్యర్థుల సంఖ్యను ఎంచుకోండి. అక్కడ నుండి మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకోగలుగుతారు మరియు సరైన వ్యక్తిని నియమించుకోవచ్చు.
   • మీ ఆఫర్ సరైన వ్యక్తులతో సరిపోలడం లేదని మీరు చూస్తే, దానికి అనుగుణంగా సవరించండి.
   • ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించే వ్యక్తిని మీరు కనుగొనే వరకు ఓపికపట్టండి మరియు అవసరమైనన్ని నిర్వహణ చేయండి. నియామక ప్రక్రియలో మునిగిపోవడం చాలా సులభం, కానీ తీవ్రమైన పని ఎల్లప్పుడూ చెల్లిస్తుంది.
   ప్రకటనలు

"Https://fr.m..com/index.php?title=recruter-des-employees&oldid=205769" నుండి పొందబడింది