మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు ప్రజలను ఆకట్టుకోవాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లడం
• పార్ట్ 2 క్రొత్త కార్యాలయంలో ప్రజలను ఆకట్టుకుంటుంది
• పార్ట్ 3 సామాజిక నేపధ్యంలో మొదటి మంచి ముద్ర వేయండి

మిమ్మల్ని ప్రధాన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి పిలిచారా? ఇది తరగతుల మొదటి రోజునా? బహుశా మీరు పార్టీలో లేదా ఇతర సమావేశ స్థలంలో ఒకరిని కలవబోతున్నారు. మొదటి నుండి చాలా అసలైన రీతిలో ప్రజలకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడం ద్వారా బలమైన ముద్ర వేయండి.

దశల్లో

పార్ట్ 1 ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లడం

1. 
   

   
   నిర్వహణ అంశాలను సిద్ధం చేయండి. మీరు గతంలో పాల్గొన్న సంభాషణలు మరియు మీరే అడిగిన ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోండి. మీకు ఇంకా అదే ప్రశ్నలు లేదా ఇలాంటి ప్రశ్నలు ఉన్నాయని ఆశిస్తారు. మీరు ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేస్తున్న ఖచ్చితమైన స్థానం గురించి ఆలోచించండి మరియు ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నల ఎంపికను ఇది ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది. కింది ప్రశ్నలను పరిష్కరించడానికి సమాధానాలు మరియు చర్చ యొక్క అంశాలను సిద్ధం చేయండి.
   • మీ గత అనుభవాలు (గత ఉద్యోగం, శిక్షణ లేదా మీరు స్వయంసేవకంగా చేసినా) ఈ ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా ఎలా సిద్ధం చేశాయి?
   • సాధారణంగా మీ నైపుణ్యాలు ఏమిటి, కానీ ప్రధానంగా ప్రశ్నకు సంబంధించిన ఉద్యోగానికి ముఖ్యమైనవి మరియు సంబంధితమైనవి ఏమిటి?
   • ఒత్తిడికి లోనయ్యే మీ సామర్థ్యాన్ని నిరూపించే సమస్యలను మీరు ఎప్పుడైనా పరిష్కరించారా? అలా అయితే, దాని గురించి మాకు చెప్పండి.

2. 
   

   
   
   
   ఇంటర్వ్యూకి ముందు ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీ విభిన్న చర్చా అంశాలను సిద్ధం చేయండి. మీ స్నేహితులు మరియు బంధువులను పరిస్థితిలో ఉంచడానికి మీకు సహాయం చేయమని అడగండి. మీరు స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించలేకపోయే ఏవైనా చీకటి మచ్చలను గుర్తించడానికి మీరు దీన్ని చేసినప్పుడు నమోదు చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు తరువాత టేప్‌ను రీప్లే చేయండి. మీకు కొన్ని ముఖ్య విషయాలు లేవని మీరు గమనించినట్లయితే, ఒక మోసగాడు షీట్ వ్రాసి ఇంటర్వ్యూకి పిలిచే వరకు దాన్ని అధ్యయనం చేయండి.

3. 
   

   
   వెంటనే మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభమైన వెంటనే, మీ భవిష్యత్ యజమానులు మీ గురించి మొదటి నుండి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న దాని యొక్క ప్రాథమికాలను తక్షణమే కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ప్రదర్శనను రూపొందించండి. కొన్ని పదాలలో పెయింటింగ్ చేయడం ద్వారా ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరు చేసుకోండి. "మీ గురించి మాకు చెప్పండి" అని మీరు చెప్పినప్పుడు, ఆకట్టుకునే మరియు సంబంధిత వాస్తవాల సంక్షిప్త వివరణతో స్పందించండి. మీరు చెప్పగలిగేవి చాలా ఉన్నాయి.
   • "నేను లె హవ్రే విశ్వవిద్యాలయంలో గౌరవాలతో నా తరగతిలో నాల్గవ స్థానంలో నిలిచాను. "
   • "నేను ఈ లేదా ఆ సంస్థలో మేనేజర్‌గా ఉన్నాను, చాలా సంవత్సరాలుగా నేను ఇంత పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్న వ్యక్తుల బృందానికి బాధ్యత వహిస్తున్నాను. "
   • "నేను ప్రేరేపిత స్వతంత్ర రచయితని, అతని ప్రచురణల కోసం అనేకసార్లు ప్రశంసలు అందుకున్నాను. "
   • "నేను విద్యార్థి సంఘానికి అధ్యక్షుడిని, ఈ సంస్థలో నా విధుల సమయంలో వివిధ కార్యక్రమాలు మరియు నిధుల సేకరణను నిర్వహించాను. "

4. 
   

   
   
   
   మీ విజయాలను జాబితా చేయండి. వీలైతే, మీరు ఆక్రమించదలిచిన స్థానానికి నేరుగా అనుగుణంగా ఉండే వృత్తిపరమైన విజయాల గురించి మాట్లాడండి. లేకపోతే, మీరు ప్రత్యేకంగా గర్వపడే మీ జీవితంలోని ఇతర రంగాలలో మీరు సాధించిన విజయాల గురించి మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు రాణించిన నైపుణ్యాలను, అలాగే మీ పని గురించి మీకు ఉన్న అహంకారాన్ని పంచుకోండి. మీరు చెప్పగలిగేవి చాలా ఉన్నాయి.
   • "అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను త్వరగా ఎలా గుర్తించాలో నాకు తెలుసు. నేను నా మునుపటి ఉద్యోగంలో ఉంచాను, కొత్త వర్క్‌ఫ్లో మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్, ఇది సంఖ్య తగ్గడం మరియు పనిభారం పెరిగినప్పటికీ మా ఉత్పత్తిని పెంచడానికి అనుమతించింది. "
   • "నేను నిజంగా మల్టీ టాస్కింగ్ చేస్తున్నాను. నేను పూర్తి సమయం పనిచేస్తున్నప్పుడు మరియు అదే సమయంలో పిల్లవాడిని ఒకే పేరెంట్‌గా పెంచేటప్పుడు నేను నా తరగతిలో మేజర్ అయ్యాను. "
   • "నేను నాయకుడి పాత్రను చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటాను. నేను గత రెండు సంవత్సరాలుగా నా క్రీడా జట్టుకు కెప్టెన్‌గా, పాఠశాల క్లబ్‌ల అధ్యక్షుడిగా ఉన్నాను. "

5. 
   

   
   మీ లక్ష్యాలను నిర్వచించండి. మీరు ఖచ్చితంగా ఆక్రమించాలనుకుంటున్న స్థానం గురించి ఆలోచించండి. మీకు ప్రశ్నలు అడుగుతున్న వ్యక్తికి (లేదా వ్యక్తికి), దాని నుండి బయటపడాలని మీరు ఆశిస్తున్నది, పరిహారం కాకుండా చెప్పండి. మీరు చేయాలనుకుంటున్న పని మిమ్మల్ని నిజంగా ఆకర్షించినట్లయితే, ఈ అభిరుచిని పంచుకోవడాన్ని పరిగణించండి. అది మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరచకపోయినా, మీ స్వంత సంతృప్తి కోసం మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో అతనికి చెప్పండి. ఈ ఉద్యోగం మీకు ఎందుకు ముఖ్యమో అతనికి తెలియజేయండి. మీరు చెప్పగలిగేవి చాలా ఉన్నాయి.
   • "నేను పర్యావరణం గురించి లోతుగా శ్రద్ధ వహిస్తాను. ఈ అవగాహన కార్యక్రమంలో పాల్గొనడం నాకు చాలా ముఖ్యం మరియు క్రమంగా, మనం నడుపుతున్న నష్టాల గురించి వీలైనంత ఎక్కువ మందికి అవగాహన కల్పించడం. "
   • "నాకు చాలా చదవడం ఇష్టం. పుస్తక దుకాణంలో పనిచేయడం, నా పరిధులను విస్తరించడం, ఖాతాదారులతో మరియు సహోద్యోగుల సలహాలతో భాగస్వామ్యం చేయగల ఆలోచన గురించి నేను నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను. "
   • "సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వమని నేను గట్టిగా నమ్ముతున్నాను మరియు నేను ఒక నర్సు లేదా డాక్టర్ వంటి ప్రాణాలను కాపాడకపోయినా, ఈ ఆసుపత్రిని వంటగదిలో సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా నడిపించడంలో సహాయపడగలగడం అనే వాస్తవం ఇప్పటికీ చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. నాకు సంతృప్తికరంగా ఉంది. "

పార్ట్ 2 క్రొత్త కార్యాలయంలో ప్రజలను ఆకట్టుకుంటుంది

1. 
   

   
   మీ ప్రదర్శన సరళంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ పేరు పెట్టడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. సంస్థలో ఉంటే, మీరు ఆక్రమించిన స్థానానికి మీరు ప్రసంగించే వ్యక్తి (ల) తో సహకరించాలి, అది ఎలా జరుగుతుందో చెప్పండి. ఉదాహరణకు, వ్యక్తి షిప్పింగ్ విభాగంలో పనిచేస్తుంటే మరియు మీరు మీ క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం ఆర్డర్లు పూర్తి చేసి వారికి పంపించాల్సిన అవసరం ఉంటే, ముందుకు సాగండి మరియు మీరు వారిని తరచుగా చూస్తారని వారికి చెప్పండి. అయితే, మీరు పర్యవేక్షకులైతే, చెప్పకుండా ఉండండి. ఆమె ఇప్పటికే ఇతర ఉన్నతాధికారుల ద్వారా వార్తలను నేర్చుకున్నది కాబట్టి "అధిక రూపాన్ని తీసుకోండి" అనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వకుండా ఉండండి.

2. 
   

   
   ఇతరుల మాట వినండి. మీ భవిష్యత్ ప్రాజెక్టుల యొక్క పెద్ద కథలు మరియు మీ గత విజయాల గురించి మీ కోసం మొదట ఉంచండి. కొంతమంది వ్యక్తుల నుండి సమాచారాన్ని పొందడం ద్వారా మీ కంపెనీ మరియు మీ సహోద్యోగుల గురించి సాధ్యమైనంతవరకు తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. విషయాలు ఎలా జరుగుతున్నాయి మరియు ఇది ఎలా జరగాలి అని వారు ఎలా అనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి ప్రశ్నలు అడగడం గుర్తుంచుకోండి. వారి అనుభవం ఆధారంగా వారి జ్ఞానం మరియు సలహా కోసం మీరు వాటిని విలువైనవని చూపించండి.
   • "షెడ్యూల్ ప్రకారం ఇక్కడ రోజు లేదా పని వారం ఎలా ఉంది? "
   • "మా రెండు సేవల మధ్య కమ్యూనికేషన్ మెరుగుపరచడానికి నేను ఏదైనా చేయగలనా? "
   • "నేను సంతకం చేసిన బిల్లులన్నింటినీ ఒకేసారి మీకు ఇవ్వడం లేదా నేను సంతకం చేసిన వెంటనే వాటిని ఒక్కొక్కటిగా మీకు ఇవ్వడం మంచిదని మీరు అనుకుంటున్నారా? "

3. 
   

   
   సహాయం కోసం అడగండి. మీకు సహాయం అవసరమైతే, అడగడానికి వెనుకాడరు. మీరు కోల్పోయినట్లు భావించే పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొన్నప్పుడు మోసపోకండి. ప్రతి పనిని ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మీరు నిజంగా మీ ఉత్తమంగా చేయాలనుకుంటున్న మీ ఉన్నతాధికారులను చూపించండి. మీ సహోద్యోగులను మీకు చాలా నేర్పించగల విశ్వసనీయ మార్గదర్శకులుగా తీసుకొని వారిని అభినందించండి.
   • మీరు క్రొత్త నేపధ్యంలో ఉన్నతమైన పాత్రను పోషించినప్పుడు (లేదా ప్రధానంగా) దీన్ని చేయండి. మీరు ఎంచుకున్న రంగంలో మీరు చాలా అనుభవం ఉన్నప్పటికీ, అంతర్గత పద్ధతులను నేర్చుకోవద్దని ఆశించండి, ఎందుకంటే అవి ఈ కొత్త కంపెనీకి ప్రత్యేకమైనవి. మీ బృందం వారి అనేక సంవత్సరాల అనుభవం మరియు జ్ఞానాన్ని గౌరవించడం ద్వారా వారి గౌరవాన్ని సంపాదించండి.

4. 
   

   
   మీ తప్పులను గుర్తించండి. మీరు సమస్య గురించి పొరపాటు చేశారని మీరు గమనించినట్లయితే, వెంటనే ప్రజలను హెచ్చరించడం గురించి ఆలోచించండి, తద్వారా మీరు వీలైనంత త్వరగా దాన్ని పరిష్కరించవచ్చు. పనులను పూర్తి చేయడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని చర్చిస్తున్నప్పుడు మీ అభిప్రాయాన్ని చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ మరొకరు మంచి సలహా ఇచ్చినప్పుడు, దాన్ని అంగీకరించండి. మీ ఉన్నతాధికారులను మరియు సహోద్యోగులను మీరు మంచిగా చూడటం పట్ల తక్కువ శ్రద్ధ చూపుతున్నారని మరియు మంచి ఉద్యోగ పనితీరు మాత్రమే మీకు ముఖ్యమని చూపించండి.
   • మీ పర్యవేక్షణలో ఉన్న ఏజెంట్ల పట్ల కూడా ఈ చిత్తశుద్ధిని చూపండి. మీరు కూడా తప్పులు చేయగలరని ఇష్టపూర్వకంగా అంగీకరించడం ద్వారా వారి గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు పొరపాటు చేశారని మరియు దానిని తిరస్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని వారికి తెలిస్తే, వారు మిమ్మల్ని ఎక్కువగా విశ్వసించరు.

5. 
   

   
   దృష్టిని ఆకర్షించడం మానుకోండి. మీకు సూచించటం కంటే మీకు అప్పగించిన పనులను సరిగ్గా అమలు చేయడంలో మీకు ఎక్కువ శ్రద్ధ ఉందని అందరికీ చూపించండి. ప్రాజెక్ట్ విజయానికి మీరు ఎక్కువగా బాధ్యత వహించినప్పటికీ, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకొని మీకు సహాయం చేసిన ప్రతి ఒక్కరితో క్రెడిట్‌ను పంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ కంటే సంస్థకు సహాయం చేయడమే మీ ప్రధాన లక్ష్యం అని చూపిస్తూ జట్టు స్ఫూర్తిని పెంచుకోండి.

6. 
   

   
   సానుకూలంగా ఉండండి. ఇతరులతో చెడు విషయాలు చెప్పడం మానుకోండి. ఎవరైనా పనిలో పనిలేకుండా ప్రారంభిస్తే, అది ఇతరులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు వారు ఎలా బాగా చేయగలరో చర్చించండి. లేకపోతే, ఉద్యోగి గురించి మీకు ఉన్న చెడు అభిప్రాయాన్ని ఉంచండి. ఉద్దేశపూర్వకంగా చేయకుండా, మీరు పరిణామం చెందడానికి ముందు ఎవరినీ తక్కువ చేయవలసిన అవసరం లేదని చూపించండి.

పార్ట్ 3 సామాజిక నేపధ్యంలో మొదటి మంచి ముద్ర వేయండి

1. 
   

   
   మీ ప్రదర్శన సరళంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ పేరు పెట్టడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. మీరు వెంటనే ఇతర సమాచారాన్ని పంచుకోవాల్సిన అవసరం తప్ప, ఏమీ అనకండి. నియామకాన్ని పక్కన పెడితే, మీ గొప్ప లక్షణాల గురించి వెంటనే మాట్లాడటానికి మీరు తొందరపడవలసిన అవసరం లేదు. బహిరంగ చర్చ ద్వారా వ్యక్తిని సేంద్రీయంగా తెలుసుకోవడం నేర్చుకోవడానికి వ్యక్తిని అనుమతించండి. అవసరమైతే, మీరు మొదటిసారి కలిసినప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు మరింతగా గుర్తించడంలో సహాయపడటానికి సంబంధిత వాస్తవం గురించి మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఉదాహరణకు చెప్పవచ్చు:
   • "హలో! నా పేరు ..., నేను తన పుట్టినరోజు జరుపుకుంటున్న అబ్బాయికి బెస్ట్ ఫ్రెండ్,
   • "హలో! మేము నిన్ను పిలుస్తాము, మీ కుమార్తె నా అబ్బాయిలాగే అదే తరగతి,
   • "హలో! నా పేరు ..., నేను మీ సోదరుడి కార్యాలయంలోనే పనిచేస్తాను.

2. 
   

   
   నమ్మకంగా ఉండండి. మీరు వారిని ఆకట్టుకుంటారా లేదా అనే దాని గురించి చింతించకుండా ప్రజలను ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మనమందరం మనకు భిన్నమైన కోణాలను కలిగి ఉన్నాం అనేది నిజం, కాబట్టి పరిస్థితికి బాగా సరిపోయే "మీరు" గా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. ఈ సూచనలను ఆచరణలో పెట్టండి.
   • మీరు కొత్త భాగస్వామి అధ్యయనం చేస్తుంటే, సాధారణంగా అధ్యయనం మరియు పాఠశాల జీవితంపై దృష్టి పెట్టండి.
   • మీరు క్రొత్త ప్రాంతానికి వచ్చిన తర్వాత ప్రజలను కలవడం ఇదే మొదటిసారి అయితే, సాంస్కృతిక తిరుగుబాటును ఎదుర్కొంటున్న కొత్తగా మీ పాత్రను పోషించండి.
   • మీరు ఎక్కువగా ప్రావీణ్యం లేని క్రీడా ఆటకు పరస్పర మిత్రుడు మిమ్మల్ని (అలాగే అతని మంచి స్నేహితులు) ఆహ్వానించినట్లయితే, నిపుణుడిగా నటించకుండా మీ సందేహాస్పద స్థితికి అనుగుణంగా ఉండండి.

3. 
   

   
   గొప్పగా చెప్పడం మానుకోండి. సంభాషణ అనుమతించినట్లయితే మీరు గర్వపడే మీ జీవితంలోని విభిన్న విషయాల గురించి మాట్లాడటానికి వెనుకాడరు, కానీ ఎక్కువగా చేయకుండా ఉండండి. వర్తమానంలో మీ చర్యల ద్వారా, మీ గత విజయాలను వివరించడానికి బదులుగా ఇతరుల నుండి గౌరవం సంపాదించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ స్వంత విలువపై మీకు నమ్మకం ఉందని మరియు దాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మీకు ఎవరి ప్రశంసలు అవసరం లేదని చూపించండి.
   • మీరు మీ పని గురించి మాట్లాడటం మొదలుపెడితే, మీరు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారో స్పష్టంగా చెప్పండి మరియు మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఏదైనా గురక శీర్షికను ప్రస్తావించకుండా ఉండగానే మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి సాధారణ వివరణ ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి.
   • మిమ్మల్ని మీరు గొప్ప అథ్లెట్‌గా గుర్తించినట్లయితే, మీ విజయాన్ని తగ్గించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ శిక్షకుడు లేదా జట్టుకు ఘనత ఇవ్వండి.
   • దేశీయ పిల్లిని కాపాడటానికి మీరు గత వారం కాలిపోతున్న భవనంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు మీకు ఉన్న ధైర్యం గురించి ఎవరైనా మాట్లాడటం ప్రారంభించినట్లు మీరు గమనించినట్లయితే, మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెడుతున్నట్లు నటించడానికి లేదా చూపించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు తరువాత మార్చడానికి ప్రయత్నించండి మీ స్వంత ధైర్యాన్ని ప్రగల్భాలు చేయడానికి బదులుగా విషయం.

4. 
   

   
   మీ చింతల గురించి మరియు మిమ్మల్ని బాధించే విషయాల గురించి మాట్లాడండి. కొన్ని కారణాల వల్ల, మీకు అసౌకర్యం అనిపిస్తే, దాని గురించి సున్నితంగా మాట్లాడండి. మీరు పరిపూర్ణంగా లేరని ఉద్దేశపూర్వకంగా అంగీకరించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు విశ్వసించినట్లు చూపించు. వారు కూడా అదే చేయగలరని ప్రజలకు భరోసా ఇవ్వండి. అందువల్ల, మీరు ప్రజల దయతో కాకుండా నియంత్రణలో ఉండటానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది.
   • వ్యక్తుల పేర్లను గుర్తుంచుకోవడంలో మీకు ఇబ్బంది ఉంటే (ప్రధానంగా మీరు ఒకేసారి చాలా మందికి పరిచయం చేసినప్పుడు), ఒప్పుకొని క్షమాపణ చెప్పండి, సాయంత్రం ముగిసే సమయానికి మీరు వారిని మరచిపోయే అవకాశం ఉందని చెప్పారు. వారు ఈ విషయం గురించి తెలుసుకుంటే, మీ ప్రయోజనం కోసం, వారు తరువాత వారి పేరును గుర్తుంచుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
   • పెద్ద సమావేశాలు లేదా పార్టీలలో మీకు అసౌకర్యం అనిపిస్తే ఇది చెప్పండి మరియు ఇది మీ శైలికి హానికరం. మీరు మరింత సన్నిహిత ప్రదేశాల్లో బాగా మాట్లాడతారని ప్రజలకు తెలియజేయండి.
   • మీరు కొంతకాలం (లేదా ఎల్లప్పుడూ) ఒకరితో డేటింగ్ చేయడం ఇదే మొదటిసారి అయితే, మీ స్నేహితుడికి చెప్పండి. మీరు వింతగా వ్యవహరిస్తున్నారని అతనికి తెలిస్తే అతనికి చెప్పండి, ఇది అనుభవం లేకపోవడం వల్లనే మరియు అతని గురించి మీరు చేస్తున్న తీర్పుకు కాదు.

5. 
   

   
   వినండి. మీతో మాట్లాడటానికి బదులు మీ మధ్య నిజమైన చర్చను పెంచుకోండి. వారు మీ గురించి ఏదైనా మాట్లాడినప్పుడు, వారి వ్యాఖ్యలకు నేరుగా సమాధానం ఇవ్వండి. వారు చెప్పినదానికి సంబంధించిన వ్యక్తిగత కథ మీకు ఉంటే, వారితో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి, కానీ ఇది స్పష్టంగా అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానమని నిర్ధారించుకోండి మరియు ఈ విషయాన్ని మార్చడానికి మరియు మీ గురించి మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం లేదు . వారి పూర్తి దృష్టిని చూపించడానికి, వారి వ్యక్తిగత అనుభవాల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు తదుపరి ప్రశ్నలను అడగండి.
   • "నేను ఎప్పుడూ అలా అనుకోలేదు. ఈ నష్టపరిచే సిద్ధాంతాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని నేను మరోసారి ఈ చిత్రాన్ని అనుసరించాలి. "
   • "ఇది చాలా ప్రయత్నిస్తున్న సెలవుదినం లాగా ఉంది. మీకు అవకాశం ఉంటే తిరిగి వెళ్ళడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? "
   • "అదే విషయం నాకు ఒకసారి లేదా అలాంటిదే జరిగింది. నా విషయంలో మాత్రమే ... "

6. 
   

   
   ఇతరులలో ఉత్తమమైన వాటి గురించి ఆలోచించండి. వారు మీతో అదే పని చేశారని వారిని ఒప్పించడం ద్వారా మీరు మంచి ముద్ర వేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఇతరులను అసమానంగా అంచనా వేయడం ద్వారా మీ స్వంత ప్రదర్శనను అణగదొక్కడం మానుకోండి. వారు తప్పులు చేసినప్పుడు కూడా తమలో తాము ఉత్తమమైనవి ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని ఎల్లప్పుడూ అనుకోండి. అలా చేయకూడదని మీకు మంచి కారణాలు చెప్పే వరకు ప్రజలకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఎల్లప్పుడూ ఇవ్వండి.