సహోద్యోగికి సాయంత్రం సాహసం ఎలా ప్రతిపాదించాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 నష్టాలను తెలుసుకోండి
• పార్ట్ 2 వ్యక్తిని బాగా తెలుసుకోవడం
• పార్ట్ 3 మీ సహోద్యోగితో సమావేశం
• పార్ట్ 4 పరిణామాలతో వ్యవహరించడం

ఒకరికి రాత్రి షాట్ ఇవ్వడం ఎవరికైనా సులభం కాదు మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ కొంత ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి ఇది సహోద్యోగి అయితే. మీరు ప్రతిరోజూ మిమ్మల్ని చూస్తారు, కాబట్టి ఈ వ్యక్తిని మరింత సన్నిహిత స్థాయిలో తెలుసుకోవడం సహజంగా అనిపించవచ్చు. అయితే, ఇది మీకు మరియు పనిలో మీ జీవితానికి కలిగే పరిణామాల గురించి తెలుసుకోండి.

దశల్లో

పార్ట్ 1 నష్టాలను తెలుసుకోండి

1. సంస్థ యొక్క నాన్-ఫ్రాటరైజేషన్ విధానాలను చదవండి. చాలా కంపెనీలు కార్యాలయంలో ప్రేమ వ్యవహారాలను తట్టుకోలేవు. మీ సంస్థ యొక్క అధికారిక విధానాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. మీ మానవ వనరుల విభాగంలోని ఫైళ్ళలో మీరు వాటిని కనుగొంటారు.

2. 
   

   
   లాభాలు మరియు నష్టాలు బరువు. మీ భవిష్యత్ లక్ష్యాలను పరిగణించండి మరియు ఈ ఉద్యోగం మీకు అర్థం ఏమిటనే దానిపై చాలా స్పష్టంగా ఉండండి. ఈ పరిస్థితి మీ వృత్తిపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపే అవకాశం మీకు నచ్చకపోతే, సహోద్యోగితో అప్పుడప్పుడు లైంగిక సంబంధం పెట్టుకోవడం మంచిది కాదు.
   • పరిగణించవలసిన కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి: మీకు తెలిసిన మరియు పనిచేసే వ్యక్తితో ఒక సాయంత్రం సాహసం, కనీసం ఆమెతో (పని) ఏదైనా పంచుకోవడం మరియు అలాంటి బంధం యొక్క నిషేధించే మరియు ఉత్తేజకరమైన స్వభావం.
   • మీరు పరిగణించవలసిన కొన్ని ప్రతికూలతలు ఇక్కడ ఉన్నాయి: మీలో ఎవరైనా తొలగించబడవచ్చు, మీ పని సంబంధం వింతగా మారవచ్చు, గాసిప్ వ్యాప్తి చెందుతుంది మరియు మీ ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తుంది.

3. 
   

   
   
   
   కోరిక లేదా ప్రేమతో సంఘీభావాన్ని కంగారు పెట్టవద్దు. పనిలో రోజువారీ ఇబ్బందుల నుండి తప్పించుకోవడానికి ఒక రోజు లేకుండా ఒక బంధం కోసం వెతకండి. ఈ రోజుల్లో, చాలా మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలపై అసంతృప్తితో ఉన్నారు, కానీ మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకున్న మీ సహోద్యోగితో లైంగిక సంబంధం పెట్టుకోవడానికి ఇది ఒక కారణం కాదు: కోరిక లేదా ప్రేమతో సానుభూతిని కంగారు పెట్టవద్దు.
   • స్నేహపూర్వకంగా ఉండడం అంటే ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడం లేదా వారితో ఒక సాధారణ అనుభూతిని పంచుకోవడం, చాలా తరచుగా ప్రతికూల కోన్‌లో. ఉదాహరణకు, మీకు తెలియని వ్యక్తి పట్ల మీకు సానుభూతి కలుగుతుంది ఎందుకంటే మీరు కలిసి ప్రతికూల అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నారు.
   • మరోవైపు, ప్రేమ అనేది కోరిక లేదా ఆప్యాయత యొక్క తీవ్రమైన భావన, ఇక్కడ ఒకరిని మరింత సన్నిహిత స్థాయిలో తెలుసుకోవడం నేర్చుకోవచ్చు.

4. 
   

   
   ఒక ప్రణాళిక బి. మీరు ఈ మార్గాన్ని కొనసాగించాలని నిర్ణయం తీసుకుంటే, మంచి ప్రణాళికను కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. సంభవించే చెత్త పరిస్థితి గురించి ఆలోచించండి మరియు విషయాలు తప్పుగా ఉంటే మంచి వ్యూహాన్ని కలిగి ఉండండి. మీరు రాజీనామా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు విషయాలు తప్పు జరిగితే మీకు ప్లాన్ బి ఉందా? మీ నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ఈ క్రింది విధంగా ఒక వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
   • మీ పున res ప్రారంభం, వెబ్‌సైట్ లేదా పోర్ట్‌ఫోలియోను నవీకరించండి.
   • సూచనలు మరియు సిఫార్సుల కోసం, సహోద్యోగులను మరియు మునుపటి ఉద్యోగాల్లో మీకు తెలిసిన వ్యక్తులను సంప్రదించండి.
   • మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల ఖాళీలు ఉన్నాయా లేదా ప్రభుత్వ సంస్థలో నమోదు చేసుకోవాలో ఇతర కంపెనీ సేవలు లేదా జాబ్ బ్యాంకుల కోసం ఆన్‌లైన్‌లో తనిఖీ చేయండి.

పార్ట్ 2 వ్యక్తిని బాగా తెలుసుకోవడం

1. 
   

   
   
   
   ఆమెకు ఆసక్తి ఉందో లేదో చూడండి. రేపు ఆమె మీతో బంధం పెట్టుకోవాలనుకుంటున్నారా అని ఆమెను అడగవద్దు. ఆమె కూడా బాగానే ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి, ఆమె బాడీ లాంగ్వేజ్ చదవండి. ఇది సానుకూల సంకేతాలను చూపిస్తే, కొనసాగించండి.
   • ఈ సంకేతాలు ప్రత్యక్షంగా ఉంటాయి, అంటే కంటి సంబంధాన్ని కొనసాగించడం, నవ్వడం లేదా మాట్లాడేటప్పుడు మిమ్మల్ని తాకడం. అవి కూడా పరోక్షంగా ఉంటాయి, ఉదాహరణకు మీరు మాట్లాడేటప్పుడు జుట్టు, మెడ లేదా ముఖాన్ని తాకినట్లయితే.
   • ఆమెకు క్లోజ్డ్ బాడీ లాంగ్వేజ్ ఉంటే, ఉదాహరణకు ఆమె ఆమెను వెనక్కి తిప్పితే, కంటి సంబంధాన్ని లేదా మరే ఇతర పరిచయాన్ని నివారించండి ఎందుకంటే ఆమెకు బహుశా ఆసక్తి లేదు.
   • మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, చింతించకండి. ఆమె ప్రతిచర్యను చూడటానికి ఆమె ఫోన్ నంబర్‌ను అడగడం ద్వారా మరింత ప్రత్యక్ష విధానాన్ని ప్రయత్నించండి. సంభాషణ జరగవచ్చని ఆమె నవ్వుతుందా అని మీరు ఒక జోక్ కూడా చెప్పవచ్చు.

2. 
   

   
   తెలివిగా ఉండండి. మీ పురోగతిని గోప్యంగా చేయండి. ఇది మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది మరియు మీ విజయ రేటును పెంచుతుంది.
   • కార్యాలయంలో పెద్దగా చొరవ తీసుకోవద్దు, పనిలో లేదా కంపెనీ ప్రాంగణంలో ఉన్నప్పుడు సరసాలాడుట లేదా ఏదైనా చేయమని సూచించడం. ఇది అతనితో పోరాడటానికి ముగుస్తుంది.

3. 
   

   
   నెమ్మదిగా కొనసాగండి. చాలా ప్రత్యక్ష విధానాన్ని ప్రయత్నించే ముందు, మొదట ఈ వ్యక్తిని బాగా తెలుసుకోవడం నేర్చుకోండి. మీకు ఉమ్మడిగా ఉన్న ఇతర వివరాలను మీరు కనుగొనవచ్చు.
   • ఆమె అభిరుచుల గురించి లేదా వారాంతాల్లో ఆమె ఏమి చేయాలనుకుంటుందో తెలుసుకోండి.
   • ఆమెకు ఇష్టమైన ఆహారాలు ఏమిటి లేదా ఆమె ప్రయాణించిన వేర్వేరు ప్రదేశాలు లేదా సందర్శించాలనుకుంటున్నారా అని ఆమెను అడగండి.

పార్ట్ 3 మీ సహోద్యోగితో సమావేశం

1. 
   

   
   విషయాన్ని తెలుసుకోండి. మీ సహోద్యోగి యొక్క ఆసక్తిని అంచనా వేసిన తరువాత మరియు ఆమెతో కొంత స్నేహపూర్వక సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకున్న తరువాత, సాయంత్రం సాహసం చేసే సమస్యను చర్చించడానికి ప్రయత్నించండి.
   • మీరు "హాయ్!" మీతో మాట్లాడటం నాకు చాలా ఇష్టం. మీరు నాతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నారా? "
   • మీరు మరింత ప్రత్యక్ష విధానాన్ని తీసుకొని ఈ ప్రశ్న అడగవచ్చు: "మీరు నాతో ప్రేమలో పడాలనుకుంటున్నారా? "

2. 
   

   
   వ్యక్తితో నిజాయితీగా ఉండండి. మీ అంచనాల గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. మీరు సాయంత్రం సాహసం కోసం మాత్రమే చూస్తున్నారా లేదా మీరు వేరే దేనికోసం తెరిచి ఉంటే, దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మీ భావాల గురించి మరియు భవిష్యత్తులో సంబంధం యొక్క పరిణామాన్ని మీరు ఎలా vision హించారో అతనికి / ఆమెకు చెప్పండి.
   • మీరు ఈ విషయాన్ని ఎలా సంప్రదించవచ్చో ఇక్కడ ఉంది: "కొనసాగే ముందు, నా అంచనాలు మరియు నా భావాల గురించి చాలా స్పష్టంగా ఉండాలని కోరుకున్నాను. "
   • ఇతర సహోద్యోగులతో వివరాలను పంచుకోవడం మరియు లింక్ గురించి ఫేస్‌బుక్‌లో పోస్ట్ చేయడం వంటి గోప్యతా సమస్యల గురించి మీరు మాట్లాడవలసిన సమయం ఇది.

3. 
   

   
   ఒక గంట మరియు సమావేశ స్థలాన్ని సెట్ చేయండి. ఆమెను బాగా తెలుసుకున్న తరువాత మరియు ఆమె కనెక్షన్ కోసం సిద్ధంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి, పని తర్వాత లేదా వారాంతంలో ఎక్కడో ఆమెతో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. మీ సంబంధాన్ని రహస్యంగా ఉంచడానికి మరియు మీ విజయ అవకాశాలను మెరుగుపరచడానికి, మీ ఇతర సహచరులు హాజరుకావడం లేదని మీకు తెలిసిన రెస్టారెంట్ లేదా బార్‌కు వెళ్లండి.

పార్ట్ 4 పరిణామాలతో వ్యవహరించడం

1. 
   

   
   ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి (ది). మీ పని దినచర్యను కొనసాగించండి మరియు ఇతర సహోద్యోగులతో మీ ప్రవర్తనపై చాలా శ్రద్ధ వహించండి.
   • పనిలో, వ్యక్తి పట్ల చాలా శ్రద్ధగా లేదా దయగా ఉండటానికి ప్రయత్నాలు చేయవద్దు. ఆమెతో బహిరంగంగా సరసాలాడకండి, ఎందుకంటే ఇది ఇతరులలో అనుమానాలను పెంచుతుంది.
   • మీ సమావేశాలు లేదా వ్యక్తిగత విషయాల గురించి అతనికి ఇమెయిల్‌లు లేదా లు పంపవద్దు. సంభాషణలను ఖచ్చితంగా వృత్తిపరమైన విషయాలకు పరిమితం చేయండి.

2. 
   

   
   మీ కనెక్షన్‌కు చెప్పవద్దు. విషయాలు రహస్యంగా ఉంచండి మరియు ఇతర సహోద్యోగులకు చెప్పవద్దు. మీరు ఎవరితోనైనా మాట్లాడాలనుకుంటే, మీ కార్యాలయంతో సంబంధం లేని స్నేహితుడితో మాట్లాడండి.
   • మీరు ఇక్కడ చేయగలిగే అతి పెద్ద తప్పు ఏమిటంటే, లింక్ గురించి ఫేస్‌బుక్‌లో ఏదైనా పోస్ట్ చేయడం. దీన్ని మర్చిపోవద్దు: మీరు ఫేస్‌బుక్‌లో ప్రచురించిన తర్వాత దాన్ని తొలగించడం కష్టం.

3. 
   

   
   పరిస్థితిని నేర్చుకోండి. రహస్యంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు ఈ చర్యలో చిక్కుకుంటే, శత్రు ప్రతిచర్యలను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. పరిస్థితిని ఎలా తగ్గించాలి, తగ్గించవచ్చు లేదా నిర్వహించాలి అనే దాని గురించి ముందుగానే ఆలోచించడం ద్వారా నష్టాలను నియంత్రించగలిగేలా ఒక వ్యూహాన్ని ఉంచండి.
   • ఆఫీసులో ఎక్కువ గంటలు గడపండి.
   • కొత్త బాధ్యతలను స్వీకరించండి మరియు కొత్త ప్రాజెక్టులను అంగీకరించండి.
   • మీ విజయాలను ప్రదర్శించడానికి చురుకైన వైఖరిని తీసుకోండి.

4. 
   

   
   మీ యజమాని కనుగొంటే, ప్రత్యక్షంగా మరియు వృత్తిగా ఉండండి. మీ పర్యవేక్షకుడు మిమ్మల్ని పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటే, అబద్ధం చెప్పవద్దు. దానిని అంగీకరించి, విలువైన పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించండి. ఇది ఒకసారి జరిగి ఉంటే, ఇది గత కథ అని మీ యజమానికి చెప్పండి. మీ మధ్య విషయాలు తీవ్రంగా మారుతున్నాయనే అభిప్రాయం మీకు ఉంటే, ఈ వ్యవహారాన్ని ముగించాలని ప్రతిపాదించవద్దు, కాని అతను మొదట నేర్చుకోలేదని మీరు చింతిస్తున్నారని మీ పర్యవేక్షకుడికి తెలియజేయండి.

• సంస్థ యొక్క నాన్-ఫ్రాటరైజేషన్ విధానాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి.
• వ్యక్తి యొక్క నమ్మకాన్ని సంపాదించండి మరియు బాగా తెలుసుకోవడం నేర్చుకోండి.
• మీతో మరియు వ్యక్తితో నిజాయితీగా ఉండండి.
• ఏమైనా జరిగితే, పనిలో వృత్తిగా ఉండండి.
• పైన పేర్కొన్న కొన్ని పరిణామాలను నివారించడానికి, మరొక సేవ నుండి వేరొకరితో బయటకు వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించండి.

• వివాహితుడైన సహోద్యోగితో సాయంత్రం సాహసం చేయడానికి ముందు రెండుసార్లు ఆలోచించండి.
• ఉన్నతాధికారులు మరియు సబార్డినేట్ల మధ్య సంబంధాలపై చాలా శ్రద్ధ వహించండి.