సహోద్యోగి పట్ల అతని ఆకర్షణను ఎలా నిరోధించాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 సహోద్యోగితో సంబంధం యొక్క నష్టాలను పరిగణించండి
• పార్ట్ 2 సహోద్యోగి వైపు ఆకర్షించబడటం గురించి మరచిపోవడానికి సహాయం కోసం అడగండి
• పార్ట్ 3 మీరు సహోద్యోగితో ప్రేమలో ఉన్నప్పుడు మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం

ఆకర్షణను నిరోధించడం అంత సులభం కాదు, ప్రత్యేకించి మీరు ప్రతిరోజూ ప్రశ్నలో ఉన్న వ్యక్తిని చూస్తే: ఉదాహరణకు మీ సహోద్యోగి వలె. సహోద్యోగి కోసం పగుళ్లు చాలా ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితి మరియు పనిలో మీ జీవితాన్ని అసాధ్యం చేస్తాయి. సహోద్యోగితో బయటికి వెళ్లడం, మద్దతు కోరడం మరియు మీ స్వంత భావాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మీరు ఈ ఆకర్షణను నిరోధించవచ్చు.

దశల్లో

పార్ట్ 1 సహోద్యోగితో సంబంధం యొక్క నష్టాలను పరిగణించండి

1. 
   

   
   మీ కంపెనీ నియమాలను సంప్రదించండి. మీ కంపెనీ సహోద్యోగుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాలను నిరుత్సాహపరుస్తుంది లేదా నిషేధిస్తుంది మరియు మీరు మీ స్థానానికి అపాయం కలిగించకూడదనుకుంటే, మీ ప్రాధాన్యతలు ఏమిటో గుర్తుంచుకోండి. ఈ ఆకర్షణ మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే అర్హత లేదని మీరు ఖచ్చితంగా గ్రహిస్తారు.
   • వ్యక్తిగత సంబంధాల కోసం మీ వ్యాపారానికి వర్తించే నియమాలను చదవండి (ఉదాహరణకు, మీరు మానవ వనరుల విభాగాన్ని అడగవచ్చు). మీ సహోద్యోగి కోసం మీరు కలిగి ఉన్న ఈ ఆకర్షణను కొనసాగించకుండా నిరుత్సాహపరిచేందుకు పనిలో ఉన్న సంబంధం యొక్క పరిణామాలను తెలుసుకోవడం సరిపోతుంది.
   • లైంగిక వేధింపులను నియంత్రించే చట్టాలను బట్టి మీ కార్యాలయంలో సంబంధం యొక్క పరిణామాలు కూడా చట్టబద్ధమైనవి కావచ్చు.

2. 
   

   
   
   
   గాసిప్ ప్రమాదాన్ని మర్చిపోవద్దు. మీరు మీ ఆకర్షణను వ్యక్తం చేస్తే మరియు మీ సహచరులు దానిని నేర్చుకుంటే, పుకార్లు వ్యాప్తి చెందుతాయి. మీరు ఈ ఆకర్షణను మీపైనే ఉంచుకుని, సహోద్యోగితో కలిసి ఈత కొట్టకపోయినా ఇది జరుగుతుంది. ఈ పుకార్లు మీకు వృత్తిపరమైనవి కానందుకు ఖ్యాతిని ఇస్తాయి మరియు మీ ఉత్పాదకత మరియు ధైర్యాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. మీరు ఈ నష్టాల గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, మీ కార్యాలయంలో లేదా మీ సహోద్యోగులతో కూడా ఈ ఆకర్షణ గురించి మాట్లాడకండి.

3. 
   

   
   ఈ పరిస్థితి వల్ల కలిగే సామాజిక నష్టాలను కూడా పరిగణించండి. సహోద్యోగి పట్ల మీకు ఉన్న కోరికను మీరు వ్యక్తం చేస్తే, ఈ ఆకర్షణ పరస్పరం లేదా కాదా అనే దానిపై సామాజిక స్పందనలు చాలా ఉన్నాయి. ఈ ప్రమాదాలను తెలుసుకోవడం మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరుస్తుంది. మీరు ఎదుర్కొనే సంభావ్య సమస్యలు:
   • వ్యక్తి తిరస్కరించాలి,
   • సంబంధం పరస్పరం లేకపోతే లేదా మీ సహోద్యోగికి వెల్లడించిన తర్వాత, మీ సంబంధం దీర్ఘకాలికంగా పనిచేయకపోతే,
   • మీరు అతని ఉన్నతాధికారి అయితే మీ అభివృద్దికి సమాధానం ఇవ్వడానికి వ్యక్తిని నెట్టండి,
   • మీ సహోద్యోగులు మీ ప్రవర్తనను వృత్తిపరమైనవిగా గుర్తించిన సందర్భంలో లేదా మీరు ప్రశ్నించిన వ్యక్తికి అనుకూలంగా ఉన్నారని వారు భావిస్తే, పనిలో మీ విశ్వసనీయతను కోల్పోతారు.

4. 
   

   
   
   
   మీ సంబంధం బాగుంటే పరిణామాల గురించి ఆలోచించండి. మీరు మీ ఆకర్షణను వ్యక్తపరచాలనుకున్నా, మంచి మరియు అధ్వాన్నంగా సంభవించే పరిణామాల గురించి ఆలోచించండి. మీ సంబంధం మొదట పని చేయవచ్చు, కానీ ఇది అలా కాదని imagine హించుకోండి.
   • మీ సంబంధం మొదట పని చేయవచ్చు, తరువాత కుప్పకూలిపోతుంది.
   • మీ సంబంధం కొనసాగకపోతే లేదా మీరు విడిపోవడానికి ముగుస్తుంటే, మీరు ప్రతిరోజూ పనిలో ఉన్న వ్యక్తిని చూడాలి, ప్రమోషన్ అందుకోవాలి మరియు మొదలైనవి. ఈ పరిస్థితి చాలా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది.
   • మీ సంబంధం సానుకూలంగా ఉంటే మరియు మీరు లేదా మీ సహోద్యోగి నిష్క్రమించాల్సిన అవసరం ఉందని భావిస్తే, ఇది చాలా సమస్యలను సృష్టిస్తుంది.

పార్ట్ 2 సహోద్యోగి వైపు ఆకర్షించబడటం గురించి మరచిపోవడానికి సహాయం కోసం అడగండి

1. 
   

   
   మీ పరిస్థితి గురించి స్నేహితుడికి చెప్పండి. మూడవ పక్షంతో మీ గందరగోళాన్ని గురించి మాట్లాడటం వలన మీ సహోద్యోగి పట్ల మీకు అనిపించే ఈ ఆకర్షణ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఒత్తిడిని విడుదల చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించవచ్చు మరియు అందువల్ల తదనుగుణంగా పనిచేయకుండా ఉండండి. స్నేహపూర్వక చెవికి మద్దతు ఇవ్వడంతో పాటు, మీ స్నేహితుడు మీకు మంచి సలహా ఇవ్వగలడు.
   • సహోద్యోగితో దాని గురించి మాట్లాడటానికి మీకు సౌకర్యంగా లేకుంటే, లేదా గాసిప్ మరియు మీ గురించి పుకార్లు వ్యాప్తి చెందుతుంటే, మీరు మీ ఉద్యోగానికి వెలుపల ఒక స్నేహితుడితో మాట్లాడవచ్చు.

2. 
   

   
   మీరు పని వెలుపల ఉన్న సామాజిక పరస్పర చర్యలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ ఉద్యోగం వెలుపల శృంగార సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకునే అవకాశం మీకు లేనందున మీ ఆకర్షణ కావచ్చు. మీరు చాలా పని చేస్తే లేదా మీ ఉద్యోగానికి వెలుపల సామాజిక పరస్పర చర్యలకు దూరంగా ఉంటే, మీ స్నేహితులతో బయటకు వెళ్లడానికి సమయం కేటాయించండి లేదా మీ ప్రైవేట్ రంగంలో వృద్ధి చెందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కొత్త కార్యకలాపాలను అనుసరించండి. మీ సహోద్యోగులు కాని క్రొత్త వ్యక్తులను కలుసుకునే అవకాశాన్ని పొందండి మరియు మీ సహోద్యోగి పట్ల మీ ఆకర్షణ గురించి తక్కువ ఆలోచించడానికి ఇతర ఆసక్తి కేంద్రాలను కనుగొనండి.

3. 
   

   
   సానుకూల పరధ్యానంపై దృష్టి పెట్టండి. మనసులో వేరే ఏమీ లేనప్పుడు మనం తరచుగా ఆకర్షణపై దృష్టి పెడతాము. మీరు ఇతర విషయాలపై దృష్టి పెడితే, మీ సహోద్యోగి గురించి మరచిపోయి ముందుకు సాగడం మీకు సులభం అవుతుంది.
   • కార్యాలయంలో, మీ పనిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీ సహోద్యోగులతో ఖచ్చితంగా వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని కొనసాగించండి. ఇది మీ డెస్క్‌ను అలంకరించడానికి, మీ మొక్కలకు నీళ్ళు పెట్టడానికి లేదా మరేదైనా ఆలోచించడానికి మీకు ఇష్టమైన సంగీతాన్ని వినడానికి సమయం కేటాయించడం వంటి హానికరం కాని కార్యకలాపాలు కావచ్చు.
   • మీ పని కాకుండా మరియు మీ సహోద్యోగి గురించి నిరంతరం ఆలోచించకుండా ఉండటానికి, మీరు ఇంతకు ముందు సాధించడానికి సమయం లేని ప్రాజెక్టులపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. వ్యాయామశాలలో లేదా సాంస్కృతిక కార్యకలాపాల కోసం నమోదు చేయండి, పెద్ద శుభ్రపరచడం చేయండి (మీరు వెనక్కి నెట్టడం) మొదలైనవి. మీకు సానుకూల దృష్టిని కనుగొనడమే లక్ష్యం

పార్ట్ 3 మీరు సహోద్యోగితో ప్రేమలో ఉన్నప్పుడు మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం

1. 
   

   
   వాస్తవికత నుండి ఫాంటసీని వేరు చేయండి. ఒక వ్యక్తి కోసం పడటం అనే వాస్తవం మీరు దాని ద్వారా ఆకర్షించబడ్డారని అర్థం, కాబట్టి మీరు పడిపోతున్న వ్యక్తితో మీ జీవితం గురించి ఒక ఫాంటసీ ఆలోచనను పొందవచ్చు. ఈ కలలను మీ ఆకర్షణ నుండి వేరు చేయడం వల్ల మీరు విషయాలను వెనుకకు తీసుకెళ్లవచ్చు.
   • ఫాంటసీలు గతం మరియు భవిష్యత్తుపై ఆధారపడి ఉంటాయి. వాస్తవికత వర్తమానంలో లంగరు వేయబడింది.
   • ఈ రోజు మీరు నడిపించే జీవితంపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీరు రేపు అద్భుతంగా చెప్పేది కాదు.

2. 
   

   
   మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ భావాలను వ్యక్తపరచలేరని అర్థం చేసుకోండి. మీ సహోద్యోగులలో ఒకరితో సహా మీరు తప్పనిసరిగా ఒక వ్యక్తి వైపు ఆకర్షించబడవచ్చు. మీరు మీ వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని వేరుగా ఉంచగలరని మీరు అనుకుంటే, మీ ఆకర్షణ నిజమని మీరు గ్రహించవచ్చు, కానీ మీరు దానిని నిశ్చయంగా వ్యక్తపరచలేరు.
   • కొన్నిసార్లు ఈ పరిస్థితి (సహోద్యోగి పట్ల మీకు ఉన్న ఆకర్షణ) మీకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఇది మంచి దుస్తులు ధరించడానికి లేదా మీ వ్యాపారంలో మరింత చురుకుగా ఉండటానికి మిమ్మల్ని నెట్టివేస్తుంది.

3. 
   

   
   గడ్డి ఎప్పుడూ మరెక్కడా పచ్చగా ఉండదని గుర్తుంచుకోండి. కొన్నిసార్లు మీ భావాలు ఫాంటసీపైనే ఉంటాయి. మీరు మీ సహోద్యోగి వైపు ఆకర్షితులవుతారు మరియు అతనితో సంబంధం కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటారు ఎందుకంటే పరిస్థితి నిషేధించబడింది మరియు ప్రమాదకరమైనది. మీరు సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు ఈ వ్యక్తితో బయటికి వెళ్లడం మీ జీవితాన్ని మరింత అందంగా లేదా నెరవేర్చదని గుర్తుంచుకోవడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు ప్రకటించడాన్ని నివారించవచ్చు.

4. 
   

   
   పరిమితులను సెట్ చేయండి. మీ సహోద్యోగి గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో చెప్పడం ద్వారా మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రమాదంలో పడకూడదనుకుంటే, ప్రలోభాలను నివారించడానికి నియమాలను సెట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగితో మీరు నిర్ణయించిన పరిమితులను మించకుండా ఇతర వ్యక్తుల సమక్షంలో మాత్రమే మాట్లాడాలని నిర్ణయించుకోండి. ఈ పరిమితులు పరిస్థితిని తక్కువ ఒత్తిడికి గురి చేస్తాయి మరియు మీకు అనిపించే భావోద్వేగాలను మరింత సులభంగా నిర్వహిస్తాయి.

5. 
   

   
   మీరే కొంత సమయం ఇవ్వండి. మీ ఆకర్షణ రాత్రిపూట పోదు, కాబట్టి మీరు ఓపికపట్టాలి. మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు ఎలా ముందుకు సాగాలో నిర్ణయించుకోండి. మీ ఆకర్షణ వెంటనే కనిపించకపోతే మీ మీద చాలా కష్టపడకండి.