సామూహిక ఇంటర్వ్యూలో ఎలా విజయం సాధించాలి

విషయము

• దశల్లో

వికీహౌ ఒక వికీ, అంటే చాలా వ్యాసాలు చాలా మంది రచయితలు రాశారు. ఈ వ్యాసాన్ని రూపొందించడానికి, 25 మంది, కొంతమంది అనామకులు, దాని ఎడిషన్ మరియు కాలక్రమేణా దాని అభివృద్ధిలో పాల్గొన్నారు.

ఒక గదిలో చాలా మంది వ్యక్తులతో సమిష్టి ఇంటర్వ్యూలు జరుగుతాయి. మీరు ఏమి ఆశించాలో తెలియకపోయినా, మీరే ముందు ఉంచడం ముఖ్య విషయం. ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.

దశల్లో

1. 
   

   
   ఇంటర్నెట్‌లో వ్యాపార పరిశోధన చేయండి. వారి వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించవద్దు, కానీ గూగుల్ ఉపయోగించి కంపెనీ గురించి మాట్లాడే ఇతర సైట్‌లకు వెళ్లండి. అతని ఆర్థిక పరిస్థితి మరియు అతని పుట్టుక కోసం చూడండి.

2. 
   

   
   ప్రతిపాదిత స్థానం వివరాలను జాగ్రత్తగా చదవండి. ఉద్యోగం ఏమిటో వివరించగలగాలి. మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు ఉద్యోగానికి ఎలా సరిపోతాయో కూడా ఆలోచించండి, ఎందుకంటే మీరు ఖచ్చితంగా ఆ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వాలి.

3. 
   

   
   ముందుగా చేరుకోండి. ఇది ఇతర అభ్యర్థుల కంటే మీకు అంచుని ఇస్తుంది, మొదట రిక్రూటర్లను కలవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

4. 
   

   
   సామూహిక నిర్వహణ ప్రారంభమయ్యే ముందు రిక్రూటర్లకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి.

5. 
   

   
   
   
   ప్రతిస్పందించండి మరియు దేనికైనా సిద్ధంగా ఉండండి. ఈ ఇంటర్వ్యూలు ఇంటరాక్టివ్, కాబట్టి మీరు పాల్గొనవలసి ఉంటుంది కాబట్టి జాగ్రత్తగా వినండి.

6. 
   

   
   మీ శిక్షణ, మీ వృత్తిపరమైన అనుభవం, మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు మరియు ఉద్యోగం దానికి ఎలా సరిపోతుందో సంగ్రహించడం ద్వారా 2 నిమిషాల పరిచయాన్ని సిద్ధం చేయండి. మీ పరిచయస్తుల ముందు ఈ పరిచయాన్ని పునరావృతం చేయండి.

7. 
   

   
   సాధారణంగా, మీరు ఇతరులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడటానికి సమూహ ఇంటర్వ్యూలు జరుగుతాయి కాబట్టి ఇతర అభ్యర్థులతో మర్యాదపూర్వకంగా వ్యవహరించండి.

8. 
   

   
   వినండి. రిక్రూటర్లు వారు ఆశించిన దాని గురించి మీకు వివరణాత్మక వివరణలు ఇస్తారు. కొన్ని గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూలు అనేక దశల్లో రోల్ ప్లేస్ మరియు వ్యాయామాలపై దృష్టి పెడతాయి. ఉదాహరణకు, మీరు విజయవంతమైన అమ్మకం చేయడానికి కంపెనీ దశలను ఉపయోగించి అమ్మకాల పిచ్‌లను తయారు చేయాలి.

9. 
   

   
   
   
   రిక్రూటర్లు దారి తీసే వ్యక్తుల కోసం శోధించవచ్చు, కానీ మీరు ఇతరులను వ్యతిరేకించాలని లేదా పెద్దగా మాట్లాడాలని కాదు. బదులుగా, "ఫెసిలిటేటర్" గా వ్యవహరించండి మరియు "మేము ఓటు వేస్తే? అప్పుడు ఓట్లను లెక్కించండి. ఇది మీ గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, కానీ ఇతరులను కూడా వినగలదు.

10. 
    

    
    మీరు మీ సామర్థ్యాలను హైలైట్ చేయాలనుకుంటే, పనులను ఇతరులకు అప్పగించండి. ప్రతిదాన్ని మీరే చేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు: మంచి నాయకుడు ఎవరూ చేయరు, అయితే మీరు ఇతర అభ్యర్థులను సమన్వయం చేస్తే అది మంచి పని చేస్తుంది. మీరు అంగీకరిస్తే వివరణాత్మక గమనికలు తీసుకోండి.

11. 
    

    
    కళ్ళలోని ప్రజలందరినీ చూడండి. మీరు మాట్లాడేటప్పుడు అందరితో మాట్లాడండి, ఒక వ్యక్తిపై దృష్టి పెట్టవద్దు.

12. 
    

    
    నిశ్శబ్ద వ్యక్తులను పాల్గొనండి. ఎవరైనా పెద్దగా మాట్లాడకపోతే, వారి అభిప్రాయం అడగండి. మీరు శ్రద్ధగలవారని మరియు జట్టులో బాగా పనిచేస్తారని చూపించడానికి ఇది మంచి మార్గం. మాట్లాడటానికి మీ వంతు అయినప్పుడు నేల వేరొకరికి ఇవ్వవద్దు.

13. 
    

    
    వారి మంచి ఆలోచనల కోసం ఇతరులను స్తుతించండి. స్నేహపూర్వకంగా మరియు సురక్షితంగా ఉండటానికి ఇది మంచి మార్గం.

14. 
    

    
    సిగ్గుపడకండి. మాట్లాడండి, కానీ ఇతరులకు అంతరాయం కలిగించవద్దు లేదా ప్రశ్నకు లేదా వ్యాయామానికి సమాధానం ఇవ్వడానికి కాలక్రమేణా వెళ్లవద్దు. మీరు చిన్న సమూహాలుగా విడిపోతే, మీరు చెప్పేది వినడానికి ఎప్పటికప్పుడు వచ్చే వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించండి.

15. 
    

    
    నవ్వే. ఇది ఒత్తిడితో కూడుకున్నది, కానీ మీరు వెర్రిగా కనిపిస్తే అది పనిచేయదు.

16. 
    

    
    బయలుదేరే ముందు రిక్రూటర్లకు వీడ్కోలు చెప్పడం మర్చిపోవద్దు మరియు కొంత సమయం తరువాత వారిని తిరిగి ప్రారంభించండి.

సలహా

• కింది విషయాలు చెప్పండి
  • "ఇది మంచి ఆలోచన: దానికి ఎవరు అంగీకరిస్తారు? "
  • "మేము ఓటు వేస్తే? ఒకటి, రెండు, మూడు ... అవును, ఇది అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన పద్ధతి, అందరూ అంగీకరిస్తారా? "
  • నిశ్శబ్ద వ్యక్తికి: "మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? "
  • "అతను X తో వ్యవహరిస్తున్నాడు, కాబట్టి మనం Y చేయాలి, తద్వారా ప్రతిదీ జరుగుతుంది. "

హెచ్చరికలు

• కొన్ని గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూలలో 20 మంది అభ్యర్థులు ఉండవచ్చు కాబట్టి ఉద్యోగం ఉంటుందని ఆశించవద్దు.
• ఈ గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ మీకు ఉన్న ఏకైక ఇంటర్వ్యూ అని ఆశించవద్దు. కొన్నిసార్లు ఇది ఇతర ఇంటర్వ్యూల తరువాత ఉంటుంది.
• అధికారాన్ని తీసుకునేవారిపై లేదా మరేదైనా కారణంతో పిచ్చి పడకండి!