మీరు జాత్యహంకారంగా ఉంటే ఎలా తెలుసుకోవాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 మీ ఆలోచన ప్రక్రియను గమనించండి
• పార్ట్ 2 మీరు ఇతరులతో ఎలా ప్రవర్తిస్తారో గమనించండి
• పార్ట్ 3 మీ చూసే విధానాన్ని మార్చండి

మీరు జాత్యహంకారంగా ఉండవచ్చా? జాత్యహంకారం జాతి మూస పద్ధతుల ఆధారంగా తీర్మానాలు చేస్తోంది, కానీ కొన్ని జాతులు ఇతరులకన్నా మంచివని మీరు విశ్వసిస్తే. కొంతమంది జాత్యహంకార వ్యక్తులు వివక్షత లేని పదాలను ఉపయోగిస్తున్నారు లేదా వారు ఇష్టపడని జాతి సభ్యులపై హింసాత్మకంగా వ్యవహరిస్తారు, కాని జాత్యహంకారం ఎప్పుడూ అంత నిర్లక్ష్యంగా ఉండదు. మీలో లోతుగా పాతుకుపోయిన జాత్యహంకార నమ్మకాలు మీరు మరొక జాతికి చెందిన వారిని ఎప్పుడూ బాధించలేదని మీరు అనుకున్నా, మీరు ప్రజలతో ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానిపై అపస్మారక ప్రభావాన్ని చూపుతారు. జాత్యహంకారానికి కాంతిని తీసుకురావడం అంతం చేయడానికి ఒక ముఖ్యమైన మార్గం.

దశల్లో

పార్ట్ 1 మీ ఆలోచన ప్రక్రియను గమనించండి

1. 
   

   
   కొన్ని జాతులు ఇతరులకన్నా మంచివి లేదా అధ్వాన్నంగా ఉన్నాయని మీరు అనుకుంటే చూడండి. కొన్ని జాతులు ఇతరులకన్నా ఉన్నతమైనవి అనే నమ్మకం జాత్యహంకారానికి పునాది. మీరు చెందిన జాతి (లేదా కాదు) ఇతరులకన్నా మెరుగ్గా ఉండే లక్షణాలను కలిగి ఉందని మీరు లోతుగా విశ్వసిస్తే మీకు జాత్యహంకార ఆలోచనలు ఉన్నాయి. మీ నమ్మకాల గురించి మీతో నిజాయితీగా ఉండండి.

2. 
   

   
   ఒక జాతి సభ్యులందరికీ ఒకే లక్షణాలు ఉన్నాయని మీరు అనుకుంటే చూడండి. ప్రజలను వారి జాతి ప్రకారం తీర్పు ఇస్తారా? ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట జాతి సభ్యులందరూ నమ్మదగనివారని నమ్మడం జాత్యహంకారమే. ఇచ్చిన జాతి సభ్యులందరూ తెలివైనవారని నమ్మడం కూడా జాత్యహంకారమే. ఒక జాతి సభ్యులందరికీ వ్యతిరేకంగా మీకు ఈ పక్షపాతాలు ఏమైనా ఉంటే మీకు జాత్యహంకార ఆలోచనా విధానం ఉంది.
   • ఈ రకమైన జాత్యహంకారాన్ని ఉపయోగించే చాలా మంది దీనిని హానిచేయనిదిగా భావిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట జాతికి చెందిన ఎవరైనా సగటు కంటే తెలివిగా ఉన్నారని భావించడం అభినందన అని వారు అనుకోవచ్చు. ఏదేమైనా, ఈ umption హ జాతి వివక్షపై ఆధారపడి ఉంటుంది కాబట్టి, ఇది ఇకపై పొగడ్త కాదు, ఇది జాత్యహంకారం.
   • చెత్త సందర్భంలో, మూస పద్ధతులతో ప్రజలను తీర్పు తీర్చడం చాలా ప్రమాదకరం. అమాయక ప్రజలు ఎటువంటి నేరం చేయకపోయినా, వారి చర్మం యొక్క రంగు కారణంగా తరచుగా నేరస్థులుగా భావిస్తారు.

3. 
   

   
   
   
   మీరు ఒకరిని కలిసినప్పుడు మీరు చేసే కుకీ-కట్ తీర్పులపై శ్రద్ధ వహించండి. వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో తెలియని వ్యక్తికి మేము మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తున్నామని చెప్పండి. మొదటి అభిప్రాయం ఎల్లప్పుడూ తొందరపాటు తీర్పులతో ఉంటుంది, కానీ మీది జాతిపరమైన అర్థాన్ని కలిగి ఉందా? ఇది జాత్యహంకార ధోరణి.
   • జాత్యహంకారం ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్మం యొక్క రంగు ప్రకారం తీర్పుకు పరిమితం కాదు. ఒక వ్యక్తి తన జాతికి సంబంధించి కనిపించే దుస్తులు, ప్రాముఖ్యత, కేశాలంకరణ, ఆభరణాలు లేదా ఇతర అంశాల గురించి మీరు విమర్శలు చేస్తే మీ తీర్పులు కూడా జాత్యహంకార వర్గంలోకి వస్తాయి.
   • మీ తీర్పులు సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ఉండవచ్చు, కానీ రెండు సందర్భాల్లో ఇది జాత్యహంకారం. మీరు వ్యక్తిని ఫన్నీ, సెక్సీ, భయానక లేదా మరే ఇతర లక్షణంగా భావిస్తున్నారా అని మీరు ఇప్పటికీ వివక్ష చూపుతారు.

4. 
   

   
   మీరు జాత్యహంకార సమస్యలను విస్మరిస్తే మీరే ప్రశ్నించుకోండి. ఎవరైనా జాత్యహంకార వ్యాఖ్య చేయడం మీరు విన్నప్పుడు, మీరు అతని దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోగలరా? ఇది నిజంగా జాత్యహంకారమని మీరు అనుకుంటున్నారా? ప్రపంచంలోని దాదాపు ఏ దేశంలోనైనా జాత్యహంకారం పెద్ద సమస్య. ఈ జాత్యహంకారం ఉనికిలో లేదని మీరు గమనించనందువల్ల కాదు, మీరు దగ్గరగా కడగడం లేదు.
   • ఉదాహరణకు, మీరు అతని సహోద్యోగిని కలిగి ఉంటే, అతని జాతి కారణంగా మీరు ముందుకు వస్తారని అనుకోరు, మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట జాతి ప్రజలను బాధ్యతాయుతమైన స్థానాలకు ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగించే ఒక సంస్థ కోసం పని చేస్తే, అది మీ సహోద్యోగి కావచ్చు సరిగ్గా ఉండండి.
   • జాత్యహంకారం గమనించడం కష్టం, ప్రత్యేకించి దాని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు మీకు తెలియకపోతే. కానీ జాత్యహంకార సమస్యలను విస్మరించి, పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోని వ్యక్తి సాధారణంగా చాలా జాత్యహంకారంగా ఉంటాడు.

5. 
   

   
   
   
   మీరు సాధారణంగా జాతి అన్యాయాలను గమనించారో లేదో చూడండి. పరిపూర్ణ ప్రపంచంలో, అన్ని జాతులకు ఒకే అవకాశాలు ఉండాలి మరియు ఇలాంటి సౌలభ్యాన్ని ఆస్వాదించాలి, కానీ ఇది ఖచ్చితంగా అలా కాదు. చరిత్ర అంతటా, కొన్ని జాతులు ఇతరులకు హాని కలిగించే విధంగా సంపదను గుత్తాధిపత్యం చేశాయి. జాతి అన్యాయాలు ఉన్నాయని మీరు గుర్తించనప్పుడు, సమస్యను విస్మరించడం ద్వారా జాత్యహంకారం వ్యాప్తి చెందడానికి మీరు అనుమతిస్తారు.
   • ఉదాహరణకు, అన్ని జాతులకు విద్యకు ఒకే ప్రాప్యత ఉందని మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలో కనీసం ప్రాతినిధ్యం వహించే జాతులు కూడా తక్కువ హాని కలిగించేవి అని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు సమస్య యొక్క మూలాన్ని నిశితంగా పరిశీలించాలి. . కొంతమంది విశ్వవిద్యాలయానికి వెళ్లి డిగ్రీ పొందటానికి కారణం తరచుగా ఇతరులకన్నా ఎక్కువ హక్కులు కలిగి ఉండటమే.

పార్ట్ 2 మీరు ఇతరులతో ఎలా ప్రవర్తిస్తారో గమనించండి

1. 
   

   
   ఒక వ్యక్తి యొక్క జాతి మీరు అతనితో మాట్లాడే విధానాన్ని మారుస్తుందో లేదో చూడండి. మీరు అందరితో ఒకేలా వ్యవహరిస్తారా, లేదా మీరు మరొక జాతికి చెందిన వారితో మాట్లాడినప్పుడు మీ ప్రవర్తనలో మార్పు వస్తుందా? మీరు మిమ్మల్ని కఠినతరం చేస్తే లేదా మరొక జాతి ప్రజలను తప్పుగా ప్రవర్తిస్తే ఇది జాత్యహంకారం.
   • మరొక జాతి ప్రజలతో మాట్లాడేటప్పుడు మీకు తక్కువ సుఖంగా ఉంటే గమనించండి.
   • మీరు వివిధ జాతుల ప్రజలతో సులభంగా సానుభూతి పొందగలరో లేదో చూడండి. మీరు మీలాంటి ఒకే జాతి ప్రజలను మాత్రమే కలుసుకుంటే ఇది సమస్యను సూచిస్తుంది.

2. 
   

   
   మరొక జాతి ప్రజలు లేనప్పుడు వారి గురించి మీకు భిన్నమైన పదాలు ఉన్నాయా అని చూడండి. మీరు ఈ వ్యక్తుల ముందు మంచిగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు కూడా వారి వెనుకభాగంలో మంచిని చెబుతారా? మీ జాతి ప్రజల సమక్షంలో అపవాదు లేదా అపవాదును వ్యాప్తి చేయడంలో మీకు ఇబ్బంది లేకపోతే, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి సమక్షంలో మీరు ఎప్పటికీ చేయకపోయినా, మీకు ఎల్లప్పుడూ జాత్యహంకారం ఉంటుంది.
   • అంతేకాక, మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి ముందు మీరు వ్యవహరించినా మరియు వ్యక్తికి ఏ సమస్య కనిపించకపోయినా అలా చేయడం ఇంకా మంచిది కాదు. వ్యక్తి తీవ్రంగా ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఇప్పటికీ జాత్యహంకార ప్రవర్తనను చూపుతారు.

3. 
   

   
   ఒక వ్యక్తి యొక్క జాతి వారి గురించి మీరు తీసుకునే నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తుందో లేదో చూడండి. మీరు వేర్వేరు జాతుల ప్రజలను భిన్నంగా చూస్తారా లేదా అందరితో ఒకే విధంగా ప్రవర్తిస్తున్నారా అని అడగటం లాంటిది. మీరు ఒకరిని నియమించకూడదని, మీతో సహవాసం చేయకూడదని, చిరునవ్వుతో ఉండకూడదని లేదా మీ నేపథ్యం ఆధారంగా నిర్ణయించుకుంటే మీకు జాత్యహంకార ప్రవర్తన ఉంటుంది.
   • వేరే జాతికి చెందిన ఎవరైనా మిమ్మల్ని సమీపించేటప్పుడు మీరు కాలిబాటలను మార్చడం మరొక క్లాసిక్ ఉదాహరణ.
   • మీ ప్రతిచర్య హాస్యాస్పదంగా లేదా సాధారణం కంటే ఆహ్లాదకరంగా కనిపించినప్పటికీ, మీరు ఆ వ్యక్తిని భిన్నంగా వ్యవహరిస్తారు, ఎందుకంటే మీరు ఆ వ్యక్తి యొక్క జాతికి సంబంధించి ఏదైనా అనుకుంటారు.

4. 
   

   
   మీరు ఒకరి పట్ల జాతిపరంగా వ్యవహరించినప్పుడు గుర్తించండి. జాత్యహంకారం యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు మీకు తెలియకపోతే, మీకు నచ్చిన వారి ఇంటర్వ్యూలో సహా మీరు జాత్యహంకారంగా ఏదైనా చెప్పారని లేదా చేశారని మీరు గ్రహించలేరు. మీరు జాతి పక్షపాతం ఆధారంగా సామర్ధ్యాలు, ప్రాధాన్యతలు లేదా మరే ఇతర లక్షణాలను తీర్పు ఇచ్చినప్పుడల్లా, మీకు జాత్యహంకార ఆలోచనా విధానం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. ఈ తీర్పులు బిగ్గరగా మాట్లాడటం ఒకరికి చాలా బాధ కలిగించవచ్చు మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ బాధించే మూస పద్ధతులను శాశ్వతం చేస్తుంది. నివారించడానికి ఇక్కడ కొన్ని వ్యాఖ్యలు మరియు ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
   • ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆహారం ఆధారంగా అతని ఆహారం, సంగీత లేదా ఇతర ప్రాధాన్యతల గురించి make హలు చేయండి.
   • ఒక వ్యక్తి తన నేపథ్యం గురించి ఇతరులందరికీ ప్రతినిధిగా ప్రశ్నలు అడగండి.
   • తన జాతి ప్రజలను కలవడానికి ఒకరిని సలహా అడగండి.
   • వ్యక్తి యొక్క మూలాలు గురించి స్వాగతించని ప్రశ్నలను అడగండి.
   • వ్యక్తి తన జాతి కారణంగా (అతని వెంట్రుకలను లేదా ఇతర వాటిని తాకడం) భిన్నంగా ఉంటాడనే భావనను లేదా అక్కడికక్కడే ఉంచే ఏదైనా వ్యాఖ్య లేదా సంజ్ఞ చేయండి.

పార్ట్ 3 మీ చూసే విధానాన్ని మార్చండి

1. 
   

   
   మీరు వాటిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు మూసలను గమనించండి. మీరు గమనించవలసినది మీకు తెలిసినప్పుడు, మీకు తెలిసిన వ్యక్తులు, వార్తలలో, రాజకీయ వ్యక్తుల మధ్య, సినిమాలు, నవలలు మరియు మీరు ఎక్కడ చూసినా వ్యక్తం చేసిన జాతి వివక్షతో మీరు మునిగిపోతారు. జాతి పక్షపాతాలు మా సంస్కృతిలో పాతుకుపోయాయి మరియు వాటిని ఎత్తి చూపడం మీ ఆలోచనా విధానాన్ని మార్చడానికి మీకు మార్గం మరియు జాత్యహంకారాన్ని అంతం చేస్తుంది.
   • మీకు తెలియకపోతే జాత్యహంకార పక్షపాతాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడానికి మంచి మార్గం పాత సినిమాలు చూడటం. క్లాసిక్ వెస్ట్రన్స్ చూడండి, ఉదాహరణకు. అమెరికన్ ఇండియన్స్ మరియు దీనికి విరుద్ధంగా శ్వేతజాతీయులు పోషించిన పాత్రల ద్వారా తెలియజేసే జాత్యహంకార మూసలు ఏమిటి? ఈ రోజుల్లో, ఈ పక్షపాతాలు అంత స్పష్టంగా లేవు, కానీ అవి ఇప్పటికీ ఉన్నాయి.

2. 
   

   
   మీ తొందరపాటు తీర్పులను ప్రశ్నించండి. అతని జాతిని అనుసరిస్తున్న ఒకరిని మీరు తీర్పు తీర్చారని మీరు గ్రహించినట్లయితే, ఏమి జరిగిందో అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి. మీ ముందు నిలబడిన వ్యక్తితో మీరు అనుబంధించిన మూసను విశ్లేషించడానికి ఒక చేతన ప్రయత్నం చేయండి.
   • వ్యక్తి యొక్క జాతి గురించి మీకు తెలిసిన మరియు వ్యక్తిత్వం, నేపథ్యం, ​​కోరికలు లేదా సంభావ్యతకు సంబంధించిన పక్షపాతాల ద్వారా ఎవరూ పరిమితం కాలేదు. మీరు ఒక వ్యక్తి గురించి ఏమనుకుంటున్నారో జాత్యహంకారం కళంకం చేయవద్దు.

3. 
   

   
   జాతి అన్యాయాలను గమనించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఏవి ఉన్నాయో మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరు వాటిని మీ చుట్టూ చూస్తారు: పాఠశాలలో, పనిలో, మీ పరిసరాల్లో మరియు సంస్థలు పనిచేసే విధానంలో. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ప్రైవేట్ పాఠశాలకు హాజరవుతారు మరియు దాని విద్యార్థులు 90% తెల్లగా ఉంటే, రంగు ప్రజలు ఎందుకు హాజరు కావడం లేదని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీ స్వంత పాఠశాలలో ఈ సమస్యకు ఏ అసమానతలు దారితీశాయి?
   • ప్రభుత్వంలో మీకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న వారిని ఎన్నుకున్న వారి గురించి కూడా మీరు ఆలోచించవచ్చు. మీ ప్రాంతంలోని ప్రతి జనాభా వర్గానికి ప్రతినిధి ఉన్నారా? ఒక నిర్దిష్ట జాతి ప్రజలను ఎన్నుకునే అవకాశం తక్కువగా ఉండటానికి ఏ అంశాలు కారణమవుతాయి?

4. 
   

   
   ఒకరిని జాత్యహంకారమని పిలిచినప్పుడు ప్రజలను తీవ్రంగా పరిగణించండి. ఇది జాత్యహంకారం కావచ్చు, కాకపోవచ్చు, కానీ జాత్యహంకారంగా భావించే వ్యక్తులను ఖండించే అలవాటును ఉపయోగించవద్దు లేదా వారు జాత్యహంకారమని అర్థం చేసుకుంటే. పరిస్థితిని చూడండి మరియు ఈ వ్యక్తికి సహాయపడటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీరు జాత్యహంకారంగా ఏమీ చూడకపోయినా, వ్యక్తికి సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వండి.

5. 
   

   
   ఆరా తీస్తూ ఉండండి. మీ జీవితంలోని జాత్యహంకారాన్ని నిషేధించే కళను నేర్చుకోవడం దీర్ఘకాలిక పని. మన సమాజంలో, మనమందరం మరియు ఇతరుల జాతికి సంబంధించిన పక్షపాతాలను సమీకరించాము. జాత్యహంకారం స్వయంగా ఎండిపోదు, కాని అన్యాయాలను మనం దూరంగా చూడకుండా చూసేటప్పుడు వాటిని ఖండించినప్పుడు అది మాయమయ్యేలా సహాయపడుతుంది.