కపటాలతో ఎలా ప్రవర్తించాలి

విషయము

• దశల్లో
• విధానం 1 కపట ప్రవర్తనను గుర్తించండి
• విధానం 2 కపట వైఖరిని విస్మరించండి
• విధానం 3 కపట వ్యక్తిని ఎదుర్కోండి

ఖచ్చితంగా మీరు ఇప్పటికే కపట వ్యక్తిని కలుసుకున్నారు, కానీ మీరు అతని పట్ల ఎలా ప్రవర్తించారు? మీరు కపటమని భావించే వ్యక్తులతో సంబంధాలు కలిగి ఉండటం గమ్మత్తైనది, ఎందుకంటే వారి లక్షణం చేసే కపటత్వం గురించి వారికి తరచుగా తెలియదు. వారి వైఖరిని తట్టుకోవటానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి ఇది తరచుగా సిఫార్సు చేయబడింది, ప్రత్యేకించి అది పట్టింపు లేదు. అయితే, మీరు వారిని ఎదుర్కోవాలని నిర్ణయించుకుంటే, గౌరవంగా ఉండండి మరియు తీర్పు ఇవ్వకండి.

దశల్లో

విధానం 1 కపట ప్రవర్తనను గుర్తించండి

1. 
   

   
   ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు కోపాన్ని ఇవ్వవద్దు. ఈ వ్యక్తి యొక్క చర్యలు లేదా మాటలు మీ రోజును పాడుచేయనివ్వండి లేదా మీ నియంత్రణను కోల్పోవద్దు. లోతుగా he పిరి పీల్చుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి లేదా 1 నుండి 10 వరకు లెక్కించండి. అవసరమైతే, మీ మనసు మార్చుకోవడానికి కొన్ని నిమిషాలు బయటకు వెళ్లండి.

2. 
   

   
   స్థానభ్రంశం చెందిన ఎక్స్ఛేంజీలను విస్మరించండి. మీరు ఎవరితోనైనా చర్చలో ఉంటే మరియు మీరు ఆలోచించే లేదా ప్రవర్తించే విధానాన్ని మార్చలేరని మీకు తెలిస్తే, వీడటానికి ప్రయత్నించండి. కపటత్వాన్ని నొక్కిచెప్పడం మీకు లేదా మీ సంభాషణకర్తకు ప్రయోజనం చేకూర్చే అవకాశం లేదు. మీ స్థాయిలో అతని కపట ప్రవర్తనను గుర్తించండి మరియు మీ రోజును కొనసాగించండి.

3. 
   

   
   
   
   మీరు అతని వైఖరిని సహించలేకపోతే సంభాషణను ముగించండి. మీ సంభాషణకర్త కపటమని అంగీకరించండి మరియు మీరు అతని వైఖరితో ప్రభావితం కావడం ప్రారంభిస్తే చర్చకు దూరంగా ఉండండి. ప్రశాంతంగా ఉండటానికి మరియు ఘర్షణను నివారించడానికి మీ దూరం తీసుకోండి.
   • మీరు చెడుగా కనిపించకుండా ఉండకూడదు! చిరునవ్వుతో మరియు క్లుప్తంగా మీ చివరి మాటలు చెప్పి, వీలైనంత త్వరగా చర్చ నుండి వైదొలగండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పగలరు: "నేను తరగతులకు ఆలస్యం, నేను వెళ్ళాలి! లేదా "నేను ఒక ముక్క తినబోతున్నాను. గుడ్బై. "

4. 
   

   
   వైఖరి చిన్నది మరియు హానిచేయనిది అయితే ఘర్షణను నివారించండి. ఒక చిన్న విషయం గురించి వ్యక్తి కపటంగా ఉండి, ఎవరికీ హాని చేయకపోతే, దానిని అంగీకరించి ముందుకు సాగండి. క్లాస్‌మేట్, టీమ్‌మేట్ మరియు సహోద్యోగిగా మీరు రోజూ చూసే వారితో వ్యవహరించేటప్పుడు ఇది మరింత ముఖ్యమైనది. అతని వైఖరి అసహ్యకరమైనది కావచ్చు, కాని రచ్చ చేయడం లేదా పరిస్థితిని క్లిష్టతరం చేయడం విలువైనది కాదు.

విధానం 2 కపట వైఖరిని విస్మరించండి

1. 
   

   
   
   
   అవసరమైతే ఒక క్షణం వ్యక్తికి మద్దతు ఇవ్వండి. కొన్నిసార్లు మీకు ఒక వ్యక్తి యొక్క కపట ప్రవర్తనతో తప్ప వేరే మార్గం లేదు. వైఖరి మీకు చాలా బాధ కలిగిస్తే, కానీ మీరు దాని గురించి ఏమీ చేయలేకపోతే, కొద్దిసేపు మద్దతు ఇవ్వండి, ఆపై దాన్ని వీడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు తరచుగా వ్యక్తిని చూడకపోతే ఇది పని చేస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, సందేహాస్పద వ్యక్తి దూర స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యులైతే ఇది చేయవచ్చు.

2. 
   

   
   మీకు రుజువు లేకపోతే శ్రద్ధ వహించవద్దు. ఒక కపటవాదిని "ఆశ్చర్యపరచడం" కష్టం, ఎందుకంటే మీకు అన్ని అంశాలు లేవు. ఒక వ్యక్తి యొక్క కపటత్వానికి మీకు రుజువు లేకపోతే, మీ భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి మరియు అతని ప్రవర్తనను విస్మరించడానికి ప్రయత్నించండి.
   • ఒక ఉదాహరణగా, మీ స్నేహితుడు ఈ అభ్యాసం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మాత్రమే మాట్లాడుతున్నప్పుడు రీసైక్లింగ్ చేయలేదని మీరు అనుమానిస్తున్నారని అనుకుందాం. అతని కపటత్వాన్ని నిరూపించుకోవాలనే కోరికతో దూరంగా ఉండకండి. అతను రీసైక్లింగ్ చేస్తున్నాడో లేదో మీకు తెలియదు, కాని అది ఘర్షణకు విలువైనది కాదు.

3. 
   

   
   కపటవాదులతో తక్కువ సమయం గడపండి. మీరు వాటిని బహిరంగంగా విస్మరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ గౌరవనీయమైన దూరంలో ఉండండి. వారితో ఒంటరిగా వెళ్లడం లేదా మీకు కారణమయ్యే అంశాలపై ముఖాముఖి చాట్ చేయడం మానుకోండి.
   • ఉదాహరణకు, ఇది వికర్షక ఆలోచనలతో నైతికత కలిగించే మామ అయితే, అతని వ్యక్తిగత జీవితం గురించి మాట్లాడకుండా ఉండండి. మీరు అతనితో చాట్ చేస్తూ ఉంటే, పరిచయాలను పరిమితం చేయండి మరియు వివాదాస్పద విషయాలను చర్చించవద్దు.

విధానం 3 కపట వ్యక్తిని ఎదుర్కోండి

1. 
   

   
   కపట వ్యాఖ్యల గురుత్వాకర్షణను నిర్ధారించండి. వంచన సాపేక్షంగా నిరపాయమైనది లేదా చాలా హానికరం. ఈ ప్రవర్తన చిన్నది మరియు మిగతా వాటి కంటే ఎక్కువ బాధించేది అయితే, దానితో మోసపోకండి. అయినప్పటికీ, ఇది మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తుంటే లేదా మరొకరు గణనీయమైన రీతిలో ప్రభావితమైతే, దాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి మరియు వ్యక్తిని ఎదుర్కోవడాన్ని పరిగణించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీ స్నేహితుడు ఒక బృందాన్ని ఇష్టపడి, జనాదరణ పొందిన విద్యార్థుల ముందు అంగీకరించడానికి నిరాకరిస్తే, సమూహ సభ్యులు చల్లగా లేరు, అది అంత చెడ్డది కాదు.
   • మీకు తెలిసిన వ్యక్తి అన్ని జాతులు మరియు శైలుల సహనం గురించి నిరంతరం మాట్లాడుతారని అనుకుందాం. ఏదేమైనా, ప్రైవేటులో, అతను అభ్యంతరకరమైన జాత్యహంకార వ్యాఖ్యలు చేయడం మీరు విన్నారు. ఇది మరింత తీవ్రమైనది.

2. 
   

   
   వ్యక్తిని మర్యాదగా ఎదుర్కోండి. గొడవ చేయడమే ఉత్తమమైన పని అని మీరు అనుకుంటే, ఆ వ్యక్తిని నాగరిక మరియు శాంతియుతంగా ఎదుర్కోండి. అతని ప్రవర్తన గురించి మీరు చెప్పేది రెండు సానుకూల వ్యాఖ్యల మధ్య పేర్కొనడం ద్వారా "శాండ్‌విచ్" సాంకేతికతతో ప్రశ్నను పరిష్కరించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు మీ జాత్యహంకార బంధువును ఎదుర్కోవాలనుకుంటే, అతనికి ఈ విషయం చెప్పండి: "బెర్నార్డ్, నాకు నిన్ను నిజంగా తెలియదు, కానీ మీరు ఎల్లప్పుడూ నా పట్ల చాలా దయతో ఉన్నారు. మీరు అందరినీ సహిస్తారని మీరు అంటున్నారు, కాని మీరు నా స్నేహితులలో ఒకరికి జాత్యహంకార వ్యాఖ్యలు చెప్పడం విన్నాను. నేను మీతో నా స్నేహాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను, కాని మీరు నా స్నేహితుల పట్ల ఈ విధంగా ప్రవర్తిస్తే అది సాధ్యం కాదు. "

3. 
   

   
   "నేను" అనే వ్యక్తిగత సర్వనామం ఉపయోగించి మీరే వ్యక్తపరచండి. కపట వ్యక్తిని ఎదుర్కోవడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. మీ సంభాషణకర్తను నిందించకుండా లేదా అవమానించకుండా సమస్య గురించి మాట్లాడే మార్గంగా మొదటి వ్యక్తి ఏక వాక్యాలను చేయండి. "నేను" తో ఉన్న పదబంధాలు తక్కువ దూకుడుగా చర్చించడానికి సహాయపడతాయి.
   • ఉదాహరణకు, "నేను దాని గురించి నిజంగా నిరాశపడ్డాను. దాని గురించి మీ అభిప్రాయాలను అర్థం చేసుకోవడానికి నేను ఇష్టపడ్డాను, కాని నేను చేయలేను.

4. 
   

   
   భావోద్వేగ ప్రతిచర్యకు సిద్ధంగా ఉండండి. కొన్నిసార్లు మీరు కపట వ్యక్తితో ఘర్షణ నుండి సానుకూల ఫలితాన్ని పొందవచ్చు, కాని తరువాతి శత్రుత్వం కలిగి ఉంటుంది. ఏదైనా ప్రతికూల ప్రతిచర్యకు సిద్ధంగా ఉండండి. వ్యక్తి పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, దానిని అనుసరించవద్దని గుర్తుంచుకోండి. మీ గొంతు పెంచకుండా ప్రశాంతంగా స్పందించండి. ఒకవేళ ఆ వ్యక్తి అంగీకరించడానికి నిరాకరించాడని లేదా అతని కపటత్వాన్ని గ్రహించలేకపోతున్నాడని స్పష్టంగా ఉంటే, మీరు తప్పక చేయాలి.