చెడ్డ బాస్ నుండి ఎలా రక్షించుకోవాలి

విషయము

• దశల్లో

వికీహౌ ఒక వికీ, అంటే చాలా వ్యాసాలు చాలా మంది రచయితలు రాశారు. ఈ వ్యాసాన్ని రూపొందించడానికి, 25 మంది, కొంతమంది అనామకులు, దాని ఎడిషన్ మరియు కాలక్రమేణా దాని అభివృద్ధిలో పాల్గొన్నారు.

చెడు ఉన్నతాధికారులు తగని ప్రవర్తనతో బయటకు వెళ్ళడానికి ఒక కారణం ఏమిటంటే ఆధారాలు లేవు. ప్రతి ఒక్కరి మాట ఎప్పుడూ విరుద్ధంగా ఉంటుంది మరియు మీ యజమాని మాటకు వ్యతిరేకంగా మీ మాట వస్తే, అతను గెలుస్తాడు. మీ యజమాని యొక్క ఉద్దేశాలను స్పష్టంగా సూచించే పత్రాలు మీ వద్ద ఉన్నప్పుడు, అతను బాధ్యత మరియు జవాబుదారీగా ఉంటాడు.

దశల్లో

1. 
   

   
   మీరు నియమించిన వెంటనే లేదా మీరు దాని గురించి ఆలోచించిన వెంటనే మీ ఉద్యోగ వివరణ షీట్ యొక్క కాపీని పొందండి మరియు అవసరమైనప్పుడు దానిని పక్కన ఉంచండి.

2. 
   

   
   మీరు నియమించిన వెంటనే చేరుకోవడానికి మీ లక్ష్యాల జాబితాను పొందండి, ఈ లక్ష్యాలను కొలిచే విధానంతో మరియు అవసరమైనప్పుడు వాటిని పక్కన పెట్టండి.

3. 
   

   
   ప్రవర్తనా నియమావళితో సహా మీ స్థానానికి వర్తించే అన్ని కంపెనీ నిబంధనల కాపీని పొందండి. ఇవన్నీ మీరు అద్దెకు తీసుకున్నప్పుడు సాధారణంగా మీకు ఇవ్వబడతాయి, కాకపోతే, వాటిని అడగండి. మీరు యూనియన్ చేయబడితే, మీ యూనియన్ ఒప్పందం యొక్క కాపీని మీ షాపు స్టీవార్డ్‌ను అడగండి.

4. 
   

   
   
   
   మీ యజమాని సంతకం చేయమని అడిగే అన్ని పత్రాల కాపీని ఉంచండి.

5. 
   

   
   మీరు లేని కంటెంట్‌తో పత్రంలో సంతకం చేయవద్దు.

6. 
   

   
   మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ వివరణ లేదా లక్ష్యాలలో వివరించిన వాటికి భిన్నంగా వ్రాతపూర్వకంగా చేయమని అడిగే అన్ని పనులను కలిగి ఉండండి. మీ యజమాని అలా చేయడానికి నిరాకరిస్తే, ఈ క్రొత్త పనుల గురించి మరియు మీ ఉద్యోగ వివరణలో పేర్కొన్న వాటి నుండి అవి ఎలా భిన్నంగా ఉన్నాయో వివరించే మెమో రాయండి మరియు వారు మిమ్మల్ని అడిగిన పనులను మీరు స్పష్టంగా అర్థం చేసుకున్నారా అని వారిని అడగండి.

7. 
   

   
   మీ యజమాని యొక్క ప్రవర్తన తగదని మీరు అనుకుంటే మీ సంభాషణల యొక్క అన్ని వివరాలను వ్రాయండి. మీరు అర్థం చేసుకున్నారా అని అడిగే మెమోల ద్వారా మీ యజమానికి చెప్పండి. సంభాషణ యొక్క తేదీ మరియు సమయాన్ని పేర్కొనడం మర్చిపోవద్దు.

8. 
   

   
   
   
   మీ యజమానికి పంపిన అన్ని మెమోలను తేదీ మరియు సంతకం చేయండి.

9. 
   

   
   ఇంట్లో సహాయం పొందండి. మీ యజమాని మీకు అనుచితమైన పనులను కేటాయించడం కొనసాగిస్తే, మీరు మీ యజమానికి పంపిన ఏదైనా మెమోలతో ఒక కాపీని మానవ వనరుల నిర్వాహకుడికి పంపండి.

10. 
    

    
    రుజువు కోసం అడగండి. మీరు తగిన పని చేశారని ఆరోపించినట్లయితే, సాక్ష్యాలను చూడమని అడగండి మరియు మీరు చూసేవరకు చర్చించవద్దు. ఆరోపణ అబద్ధమని చెప్పండి మరియు మీరు సాక్ష్యాలను చూసినప్పుడు మాత్రమే చర్చించుకుంటాము మరియు ఒకరి మాట మాత్రమే కాదు.

11. 
    

    
    మీ యూనియన్‌తో సన్నిహితంగా ఉండండి. మీరు తగిన పని చేశారని మరియు యూనియన్ చేయబడిందని మీపై ఆరోపణలు ఉంటే, వెంటనే మీ సేవకుడిని పిలిచి, ఈ ఛార్జీకి సంబంధించి భవిష్యత్తు ఇంటర్వ్యూలకు హాజరు కావాలని అడగండి. మీరు మేనేజర్ హోదాలో ఉంటే లేదా యూనియన్ చేయకపోతే, మీరు సాక్ష్యాలను చూసేవరకు ప్రాసిక్యూషన్ మరియు ఏదైనా చర్చను తిరస్కరించడం కొనసాగించండి.

12. 
    

    
    మీ యజమాని మీపై తప్పుడు ఆరోపణలతో కూడిన వ్రాతపూర్వక పత్రాన్ని సృష్టించడం మానుకోండి. మీరు అటువంటి పత్రాన్ని సృష్టించినట్లయితే, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ సంతకం చేయవద్దు. మీరు సంతకం చేయమని బలవంతం చేస్తే, మీరు దాని విషయాలతో ఏకీభవించని పత్రంపై రాయండి, కానీ దాన్ని సంతకం చేయవద్దు.

13. 
    

    
    మీ సమస్యలలో మీ సహోద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వవద్దు. వారు మీకు వ్యతిరేకంగా సాక్ష్యమివ్వవలసి వస్తుంది లేదా తమ ఉద్యోగాన్ని హాట్ సీట్లో ఉంచే అసౌకర్య స్థితిలో ఉంటారు.

14. 
    

    
    DDTEFP నుండి సహాయం పొందండి. మీరు వివక్షకు గురయ్యారని మీరు అనుకుంటే, మీ విభాగం యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు వృత్తి శిక్షణ శాఖను సంప్రదించండి (క్రింద వెబ్‌సైట్ లింక్).

15. 
    

    
    మీ కార్యాలయాల వెలుపల సురక్షితమైన స్థలంలో మీ అన్ని పత్రాలను నిల్వ చేయండి.

16. 
    

    
    మీ పరిస్థితి అసహనంగా మారినప్పుడు లేదా తప్పుడు కారణాల వల్ల మిమ్మల్ని తొలగించినట్లయితే మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించండి మరియు ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి.

17. 
    

    
    పని వెలుపల స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో మాట్లాడండి, కానీ మీ పరిస్థితిని మెరుగుపర్చడానికి మీరు ఏమీ చేయకపోతే, వాటిని రోజూ ఓవర్‌లోడ్ చేయవద్దు.

18. 
    

    
    మీ స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులకు ఇది చాలా ఎక్కువ అని మీరు చూస్తే మీ సమస్యలను చర్చించడానికి ప్రైవేట్ మరియు స్వతంత్ర సలహాదారు లేదా మత నాయకుడితో అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి.

19. 
    

    
    ఒత్తిడి సంబంధిత అనారోగ్యాలు రాకుండా ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి అలవాట్లను ఉంచండి. బాగా తినండి, క్రమం తప్పకుండా వ్యాయామం చేయండి మరియు వ్యసనపరుడైన పదార్థాలను నివారించండి.

సలహా

• సంభాషణ యొక్క ఏదైనా సమస్య లేదా వ్యక్తిగత అభిప్రాయాన్ని మినహాయించండి.
• మీ యజమాని కోసం మంచి పని చేయడంపై మీ అన్ని వ్యాఖ్యలపై దృష్టి పెట్టండి.

హెచ్చరికలు

• సాధారణంగా, ప్రజలు ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టరు, కానీ మేనేజర్. మీ సేవను మరొక సేవకు అభ్యర్థించడాన్ని మీరు నిజంగా పరిగణించాలి.
• నీరసంగా లేదా కంపెనీకి ఖరీదైనదిగా ఏదైనా జరగకపోతే, నిర్వాహకులు ఒకరికొకరు మద్దతు ఇస్తారు. మీరు ఇటీవలే అద్దెకు తీసుకుంటే, మీరు వేరే దేనికోసం వెతకాలి. మీరు వృద్ధులైతే, మీ యజమానిని లేదా మానవ వనరులను సంప్రదించడానికి ముందు జాగ్రత్తగా ఉండండి, వారు వారిని నియమించే సంస్థ వైపు ఉంటారు. మీ చికిత్సను సమర్థించే అన్ని పత్రాలను ఉంచండి మరియు అంతర్గత చికిత్స మీ పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చుతుందని మీరు అనుకుంటే బాహ్య సంస్థలను సంప్రదించండి.
• అతను మీకు ఇచ్చే అన్ని పనులను మౌఖికంగా వ్రాసేటప్పుడు మరియు ఆపమని చెప్పే వాస్తవాన్ని చెడ్డ బాస్ ఇష్టపడడు. మీరు వాటిని అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీకు తరువాత ప్రశ్నలు ఉంటే వాటిని సూచించడానికి మరియు వాటిని మీ లక్ష్యాలు మరియు విజయాల జాబితాలో చేర్చడానికి మీరు దీన్ని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని వివరించండి.