పనిలో ఎలా ప్రవర్తించాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం
• పార్ట్ 2 మంచి ఉద్యోగి

మీ వైఖరి మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల వలె ముఖ్యమైనది. క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ఎలా చేరుకోవాలో ప్రత్యేకమైన దౌత్యం మరియు అంకితభావం అవసరం, ఇది వేగవంతమైన సేవలో కార్యాలయ ఉద్యోగం లేదా రద్దీగా ఉండే రెస్టారెంట్‌లో ఉద్యోగం. మీరు పని చేసిన మొదటి రోజు నుండే మంచి ముద్ర వేయడం నేర్చుకోవచ్చు మరియు భవిష్యత్తులో మీ అద్భుతమైన ఖ్యాతిని సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు.

దశల్లో

పార్ట్ 1 కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం

1. 
   

   
   ముందుగానే పోస్ట్ వద్ద ఉండండి. సమయానికి వచ్చినప్పుడు మీరు మొదటి రోజున మంచి ముద్ర వేయడం ముఖ్యం. అవసరమైతే, మీ సేవను ప్రారంభించడానికి మరియు మార్చడానికి మీరు ముందుగానే వచ్చారని నిర్ధారించుకోండి. మీ సేవ ప్రారంభించడానికి పది నిమిషాల ముందు సిద్ధంగా ఉండండి.
   • మీరు ప్రజా రవాణా తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే లేదా మీ కార్యాలయంలో ఉన్న ప్రదేశం గురించి మీకు తెలియకపోతే, సైట్ ఎంత సమయం పడుతుందో మరియు గుర్తించడం ప్రారంభించడానికి కొన్ని రోజుల ముందు పని నుండి యాత్ర చేయండి. .
   • మీరు బయలుదేరే సమయానికి మించి ఉండకండి. తరువాత బయలుదేరడం మీ సమయాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలియదని సూచిస్తుంది. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు సిద్ధంగా ఉండటానికి మరియు సేవను వదిలివేయడం ద్వారా మీ యజమానిని ఆకట్టుకోండి.

2. 
   

   
   
   
   మీకు చెప్పబడిన వాటిని పరిగణించండి మరియు చేయండి. మీరు వెంటనే పరిపూర్ణంగా ఉంటారని not హించలేదు మరియు కొత్త ఉద్యోగులకు సర్దుబాటు కాలం అవసరమని చాలా మంది యజమానులకు తెలుసు. కాబట్టి మీరు మొదటి రోజు తప్పులు చేస్తే ఎక్కువ చింతించకండి, కానీ మీకు వీలైనంత వరకు నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు జాగ్రత్తగా వినండి కాబట్టి మీరు దేనినీ మరచిపోరు.
   • ఒకసారి తప్పు జరగడం గౌరవ బిందువుగా చేసుకోండి. మీ యజమాని ఏదో ఒకటి ఎలా చేయాలో మీకు చెబితే వినండి మరియు దానిని మర్చిపోవద్దు, కాబట్టి మీరు దీన్ని రెండవసారి అడగవలసిన అవసరం లేదు.

3. 
   

   
   ప్రశ్నలు అడగడానికి బయపడకండి. చాలా మంది ఉద్యోగులు ప్రశ్నలు అడగడానికి చాలా పిరికివారు మరియు ఇప్పటికీ తప్పులకు పాల్పడటానికి ఇష్టపడతారు. మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు తెలుసుకోండి. సహాయం అడగడానికి సిగ్గు లేదు, ముఖ్యంగా మొదటి రోజు. ఒకసారి మరియు అన్నింటికీ వివరణలు అడగడం ఉత్తమం, తద్వారా మీరు ఏదైనా చేయటం కంటే బాగా చేయగలరని మరియు తరువాత పించ్ చేయబడటం ఖాయం.

4. 
   

   
   
   
   సంఘటనలను to హించడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రతి కార్యాలయంలో వేర్వేరు అవసరాలు ఉంటాయి. మీరు సమర్థులు మరియు ప్రతిభావంతులు అయినప్పటికీ, తరువాత ఏమి జరుగుతుందో మరియు ఏ క్రమంలో తెలుసుకోవటానికి కొంత సమయం పడుతుంది. మొదటి రోజు నుండి విలువైన అంశంగా గుర్తించదగిన ఉత్తమ మార్గం పరిస్థితిని విశ్లేషించడానికి ప్రయత్నించడం మరియు తరువాత ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడం.
   • కొన్ని ఉద్యోగాల్లో, మీ మొదటి రోజు చాలా పరిశీలన కలిగి ఉండవచ్చు. మొదటి అవకాశాన్ని పొందండి. ఒక ఉద్యోగి సంచుల కుప్పను లాగ్ చేయడాన్ని మీరు చూసినప్పుడు చేయి ఇవ్వమని చెప్పే వరకు మీరు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
   • కొన్ని ఉద్యోగాలు నటన కంటే ప్రశ్నలు అడగమని అడుగుతాయి. మీరు వంట ప్రారంభించి, మురికి వంటకాలతో ముగించినట్లయితే, దానిని డిష్వాషర్లో ఉంచడం స్పష్టంగా కనబడవచ్చు, కాని ముందు చేయవలసిన ఇతర విషయాలు ఉండవచ్చు. ప్రశ్న అడగండి.

5. 
   

   
   అలా అడగకుండానే శుభ్రం చేయండి. ప్రతి వర్క్‌స్టేషన్‌లో సర్వసాధారణమైన విషయం శుభ్రత మరియు భద్రత. సాధారణంగా దీన్ని ఉద్యోగులకు నేర్పించాల్సిన అవసరం లేదు. వర్క్‌స్టేషన్‌లో మీకు సులభతరం చేయడానికి మీరు ఏమి నిల్వ చేయవచ్చో చూడండి.
   • మీరు ఆఫీసులో పనిచేస్తే కాఫీ తయారీదారుని శుభ్రపరచండి, ఫిల్టర్ మార్చండి మరియు తాజా కాఫీని అమలు చేయండి. కప్పులు మరియు స్పూన్లు శుభ్రం చేసి చెత్తను పారవేయండి. చెత్తను ఖాళీ చేయండి. ఒకవేళ తిరిగి ఉంచాల్సిన ఇతర ప్రదేశాలకు ఒక చేయి ఇవ్వండి.
   • మీరు పొరపాటున ఏవైనా అడ్డంకులను గమనించండి లేదా మీరు రెస్టారెంట్‌లో పని చేస్తే డైవ్‌కు సహాయం చేయండి. విభిన్న సేవలను చూసుకోవటానికి కనుగొనండి, పనిలేకుండా కూర్చోవద్దు.

6. 
   

   
   మీరే ఉండండి. మీ విజయం మీకు తెలిసిన, మీ ప్రతిభ లేదా పని యొక్క మొదటి రోజున మీరు ఏమి చేస్తారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉండదు. ఇది మీ వైఖరి మరియు మీ ప్రవర్తన అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది. మీ యజమాని మిమ్మల్ని నియమించుకున్నారు ఎందుకంటే మీ నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వం మీకు అందించిన ఉద్యోగానికి సరిపోతాయి. మీరే ఉండడం ద్వారా విజయం సాధించగల మీ సామర్థ్యాన్ని నమ్మండి మరియు మీరు వేరొకరు కావాలని అనుకోకండి.
   • మంచి లేదా చెడు కోసం మీరు మీ సహోద్యోగులలా ప్రవర్తించాల్సిన అవసరం లేదు. కార్యాలయంలో కొత్త నియామకానికి అనుగుణంగా సమయం పడుతుంది, కాబట్టి మీరు మీ సహోద్యోగులకు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అలవాటు చేసుకోవడానికి సమయం ఇవ్వాలి, అదేవిధంగా వారి ప్రవర్తనను మార్చాలనుకోవడం కంటే.

పార్ట్ 2 మంచి ఉద్యోగి

1. 
   

   
   స్వల్పకాలికంలో మీరే వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి. మంచి ఉద్యోగి వారు అడిగినదానికంటే మించిపోతారు. మీరు నిలబడటానికి సహాయపడటానికి స్వల్పకాలిక వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం ద్వారా సాధ్యమైనంత ఉత్తమ ఉద్యోగిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మొదటి కొన్ని రోజుల పని తర్వాత, మీరు ఇంకా మెరుగుపరచవలసినది ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు అక్కడికి చేరుకోవడానికి లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి.
   • మీరు వంటగదిలో పని చేస్తే, మీరు ప్రతిసారీ కార్డును సంప్రదించవలసిన అవసరం లేకుండా, మీరు సిద్ధం చేయాల్సిన అన్ని వంటకాల పదార్థాలను నెల చివరిలో గుర్తుంచుకునే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి. . మీరు మీ సహోద్యోగుల వలె త్వరగా మీ వంటలను సిద్ధం చేయడానికి కూడా ప్రయత్నించవచ్చు.
   • మీ పని నాణ్యతపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టండి మరియు మొదటి రెండు వారాల్లో మీ ప్రభావంపై తక్కువ దృష్టి పెట్టండి. మీరు వేగంగా వెళ్లాలనుకునే ముందు మీ వంటలను సరిగ్గా సిద్ధం చేసుకోండి. మీరు వెళ్ళేటప్పుడు మీ పని రేటును పెంచుకోవచ్చు.

2. 
   

   
   మీరు ఏమి చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారో వాస్తవికంగా ఉండండి. మంచి ఉద్యోగులు ఎక్కువ బాధ్యతలు స్వీకరించడానికి మరియు అడిగినప్పుడు ఇతర పనులను అంగీకరించడానికి అంకితభావంతో ఉన్నారు. మీరు నమ్మకమైన ఉద్యోగిగా ఖ్యాతిని పొందాలంటే చేయవలసిన ప్రతిదాన్ని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
   • మీ పరిమితులను తెలుసుకోవడం కూడా అంతే ముఖ్యం. మీ సేవ ముగిసేలోపు మీకు ఇప్పటికే పది పనులు ఉంటే, ఇంకా గంటలు పట్టే పనిని చేయమని ప్రతిపాదించవద్దు. మీ సమయాన్ని ఎలా సమర్థవంతంగా నిర్వహించాలో తెలుసుకోండి.
   • అవసరమైన చోట జాగ్రత్తలు తీసుకోండి. మీకు తెలియని పని చేయమని సహోద్యోగి అడిగితే మరొక పరిష్కారం కనుగొనడం మంచిది. అవసరమైతే, వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి మరియు సహాయం కోసం మీ యజమానితో మాట్లాడండి.

3. 
   

   
   మీ పని ఇతరులు చేయండి. మంచి ఉద్యోగులు పని చేస్తారు మరియు ఇతరుల వ్యాపారాన్ని పట్టించుకోరు. మీరు చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా చేసే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. ఇతరులు ఏమి చేస్తున్నారో అని చింతిస్తూ సమయం వృథా చేయకండి. మీరు అడిగిన ప్రతిదాన్ని చేయడం ద్వారా మీరే గమనించండి.
   • కార్యాలయంలో గాసిప్‌లను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి.సహోద్యోగుల యొక్క చిన్న వంశంలో చేరడం చాలా సులభం, ఇది మీ బాధ్యతల నుండి మిమ్మల్ని దూరం చేస్తుంది. మీ పనిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు ఇతరులకు ఎలా పని చేయాలనే దానిపై కాదు.

4. 
   

   
   డైనమిక్‌గా ఉండండి. మీ పని స్థలం చుట్టూ వేలాడుతున్నట్లు మీరు చూసే ధూళిని చుట్టుముట్టవద్దు, లేదా దాన్ని శుభ్రం చేయడానికి ఎవరైనా కావచ్చు అని చెప్పడానికి బాస్ వద్దకు పరుగెత్తండి. మీరే శుభ్రపరచండి. మంచి పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మరియు నిర్వహణతో మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించడానికి దీన్ని చేయండి.

5. 
   

   
   ఆవిష్కరణలను సమర్పించండి. మీ పనిని సరిగ్గా చేయండి, ఆపై మీరు పనిచేస్తున్న సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని చూడండి. మంచి ఉద్యోగులు కార్యాలయాన్ని మెరుగుపరచడానికి, మరింత సమర్థవంతంగా మరియు మరింత యూజర్ ఫ్రెండ్లీ ప్రదేశంగా మార్చడానికి సృజనాత్మక ఆలోచనలను అందిస్తారు.
   • ప్రతి రెండు నెలలకు సంబంధించిన సృజనాత్మక ఆలోచనలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి మరియు అవి సేవ చేయగలిగితే వాటిని మోచేయి క్రింద ఉంచండి. మీ ఆలోచన గురించి మీ యజమానితో ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటానికి ఐదు నిమిషాలు కనుగొనండి. === సరైన వైఖరిని కలిగి ఉండండి ===

6. 
   

   
   దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి. మీరు ఐదేళ్ళలో, పదేళ్ళలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు? అక్కడికి చేరుకోవడానికి ఈ ఉద్యోగం మీకు ఎలా సహాయపడుతుంది? పనిలో స్పష్టమైన మరియు సాధించగల లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి మరియు వారానికొకసారి పని చేయండి. మీ పని జీవితంలో మీ అంతిమ లక్ష్యంతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉందో తెలుసుకోవడం మిమ్మల్ని మరియు సంస్థను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మీకు విశ్వాసం మరియు ప్రేరణను ఇస్తుంది.
   • ఒక వారం నుండి మరో వారం వరకు నిజం గా ఉండటానికి మీరు సాధించాలనుకుంటున్న వాటి జాబితాను ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. ఈ రోజు మీరు చేస్తున్నది చాలా ముఖ్యమైనది కాకపోవచ్చు, కానీ భవిష్యత్తులో అది మీకు ఎలా సహాయపడుతుంది? నిచ్చెన పైకి ఎలా వెళ్తుంది?
   • మీరు పనిచేసే సంస్థ యొక్క అంతిమ లక్ష్యాలు కూడా ముఖ్యమైనవి మరియు మీరు వాటి దృష్టిని కోల్పోకూడదు.

7. 
   

   
   ఇతర ఉద్యోగులకు మంచి చెప్పండి. ఇతర మంచి కార్మికులకు మద్దతు ఇచ్చే అంశాలను యజమానులు అభినందిస్తున్నారు. మీరు కష్టపడి పనిచేసినప్పుడు మరియు సంస్థ తన లక్ష్యాలను సాధించడంలో స్థిరంగా సహాయపడేటప్పుడు మీరు విశ్వసనీయ వ్యక్తి అవుతారు. మద్దతు మరియు పురోగతికి అర్హత ఉన్న సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి ఈ నమ్మక చిహ్నాన్ని ఉపయోగించండి.
   • సహోద్యోగిని ఎగతాళి చేసేవారిని లేదా అతనిని విమర్శించే వారితో చేరకండి. పనిలో అపవాదు వంశానికి శిక్షణ ఇవ్వడం చాలా సులభం, కానీ ఇది హానికరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు. అక్కడికి వెళ్లవద్దు.
   • ర్యాంక్ పొందడానికి మీరు మురికి ఉపాయాలు ఆడితే మీరు మొదట ముందుకు సాగవచ్చు, కాని మీరు దీర్ఘకాలంలో కూడా కోల్పోతారు ఎందుకంటే మీరు మీ సహోద్యోగులతో చెడు సంబంధాలను ఏర్పరచుకుంటారు. మీ పనిని మరియు మీ నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి మీ యజమానికి వదిలివేయండి మరియు మీకు బాగా సరిపోయే సంస్థలో స్థలాన్ని నిర్ణయించండి.

8. 
   

   
   మీరు చేసే పనిలో పెట్టుబడి పెట్టండి. వారు చేసే పనికి గర్వపడే వ్యక్తులను యజమానులు గౌరవిస్తారు. మీరు నిజంగా మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచే పని చేస్తే చాలా సులభం. కానీ పూర్తిగా ఆహార ఉద్యోగంలో అభిరుచిని కనుగొనడం కొంచెం కష్టం. మరింత అభిరుచిని వ్యక్తీకరించడానికి మీరు చేసే పనులలో ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టడానికి మార్గాలను కనుగొనండి.
   • ఈ రోజు ఈ ఉద్యోగం అందించే దానిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీరు చేసే పనిని చేయడం ద్వారా మీ కోసం మీరు సులభతరం చేస్తారని గుర్తుంచుకోండి. మీరు మీ కుటుంబాన్ని నిర్వహించడానికి లేదా మీ విద్య కోసం చెల్లించడానికి పని చేసినా, మీ పని మీ జీవితంలోని ఇతర రంగాలపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుందని గుర్తుంచుకోండి.

9. 
   

   
   మీరు సంప్రదించిన ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా, గౌరవంగా చూసుకోండి. కొంతమంది మొదట చాలా కఠినమైన ఉద్యోగం కావచ్చు, కానీ మీరు ఈ సంస్థతో చెడుగా ప్రవర్తిస్తే మీరు కెరీర్ అవకాశాలను రాజీ పడుతున్నారని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి. మీరు మీ సహోద్యోగులను మీలాగే జాగ్రత్తగా ఎన్నుకున్నారు మరియు సహోద్యోగిని అపహాస్యం చేయడం లేదా అగౌరవపరచడం మీ యజమాని యొక్క తెలివితేటలకు అవమానంగా చూడవచ్చు.