మీ స్వంత పోస్ట్ వద్ద ఎలా విశ్రాంతి తీసుకోవాలి

విషయము

• దశల్లో
• విధానం 1 అంతర్గత విధానాలను సరిగ్గా అనుసరించండి
• విధానం 2 ఇంటర్వ్యూను తీవ్రంగా పరిగణించండి
• విధానం 3 మీ పోస్ట్‌ను భద్రపరచడానికి అదనపు జాగ్రత్తలు తీసుకోండి

మీరు మీ స్వంత పోస్ట్ వద్ద విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను చట్టపరమైన కారణాల వల్ల, పునర్వ్యవస్థీకరణలు లేదా విలీనాలు మరియు సముపార్జనల సమయంలో దీన్ని చేయమని అడుగుతాయి. మీరు మీ స్వంత ఉద్యోగానికి ఎందుకు విశ్రాంతి తీసుకోవాలో సంబంధం లేకుండా, మీ సంస్థలో మీరు ఏ స్థాయిలో ఉన్నా, అది మానసికంగా కష్టమవుతుందని అర్థం చేసుకోండి. మీ స్వంత ఉద్యోగం కోసం ఈ అప్లికేషన్ విధానాన్ని అనుసరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మరియు మీ వాణిజ్యాన్ని కొనసాగించే అవకాశాలను పెంచడానికి, ఈ వ్యాసంలో చెప్పిన దశలను అనుసరించండి.

దశల్లో

విధానం 1 అంతర్గత విధానాలను సరిగ్గా అనుసరించండి

1. 
   

   
   మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించండి, తద్వారా ఇది మీ అనుభవాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది. మీరు మీ కంపెనీకి పంపిన చివరి CV మీ ప్రస్తుత స్థితిని ప్రతిబింబించలేదు. ఈ అనుభవాన్ని మీ పున res ప్రారంభానికి జోడించడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మీరు మీ వ్యాపారానికి తీసుకువచ్చే విలువను ప్రదర్శించవచ్చు.
   • లెక్కించదగిన ఫలితాలను అందిస్తూ, మీ బాధ్యతలు మరియు విజయాలను పేర్కొనండి.
   • ఉదాహరణకు, "లోపాలను 30% తగ్గించడానికి కొత్త ట్రాకింగ్ వ్యవస్థను అమలు చేయడం".

2. 
   

   
   మీ CV మరియు మీ దరఖాస్తును బాగా పరిగణనలోకి తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ సంస్థ యొక్క నియామక ప్రక్రియను బట్టి, మీరు మీ పున res ప్రారంభం పంపాలి లేదా దరఖాస్తు ఫారమ్ నింపాలి (ఆన్‌లైన్ లేదా పేపర్ ఫార్మాట్‌లో).
   • ఏదేమైనా, మీ అన్ని బాధ్యతలను నెరవేర్చడం చాలా అవసరం.
   • దీని అర్థం మీరు అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి మరియు అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని అందించాలి.

3. 
   

   
   
   
   మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయండి. మీరు దరఖాస్తు ప్రక్రియను పూర్తి చేసిన తర్వాత, ఇంటర్వ్యూకి హాజరు కావాలని అడిగే వరకు మీరు వేచి ఉండాలి. ఓపికపట్టడం ముఖ్యం. ఈ విధానానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తుల కోసం ఇది చాలా పనిని సూచిస్తుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థులను సంప్రదించే ముందు వారు పెద్ద మొత్తంలో సమాచారాన్ని సమీకరించాలి.
   • మీ ఇంటర్వ్యూ ఎప్పుడు జరుగుతుందో పదేపదే అడగడం మీకు అనుకూలంగా పనిచేయదు.

విధానం 2 ఇంటర్వ్యూను తీవ్రంగా పరిగణించండి

1. 
   

   
   మీరు పునరావాసం పొందుతారని అనుకోకండి. మీరు ఈ పరిస్థితిని తీవ్రంగా పరిగణించాలి! మీకు ఇప్పటికే ఉద్యోగం ఉన్నందున మరియు సంస్థ మిమ్మల్ని ఉంచుతుంది అని మీరు సౌకర్యంగా ఉన్నందున కాదు. మీకు మరింత అనుకూలంగా భావించే వ్యక్తిని నియమించడానికి లేదా మీ స్థానాన్ని తొలగించడానికి కంపెనీకి ఈ ప్రక్రియ ద్వారా అవకాశం ఉంది.
   • అనుసరించాల్సిన మొదటి దశ మీరు సులభంగా తిరిగి ప్రారంభమవుతుందని అనుకోకూడదు.
   • మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని "స్వంతం చేసుకున్నారు" అనే వాస్తవాన్ని మీరు పట్టించుకోకపోతే, మీరు ఈ విధానాన్ని కఠినంగా అనుసరించగలరు మరియు మీ ఉద్యోగం కోసం తీవ్రంగా పోరాడగలరు.
   • మీరు ఈ విధానాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించకపోతే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పూర్తిగా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది.

2. 
   

   
   
   
   వృత్తిపరంగా ఉండండి మరియు నిర్వహణలో మంచి పద్ధతులను అనుసరించండి. మీరు కొత్త కంపెనీలో కొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లుగా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటం మరియు విధానాన్ని అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూయర్ ఎవరో మీకు తెలిస్తే అది కష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు ఆకట్టుకోవడానికి అక్కడ ఉన్నారు, ప్రారంభంలో ఆమె మిమ్మల్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారో ఆమెకు గుర్తు చేయండి మరియు ఇప్పటివరకు మీ విజయాలను వివరించండి.
   • ఉత్తమ పద్ధతులను అనుసరించండి: సరిగ్గా దుస్తులు ధరించండి, చిరునవ్వు, అవతలి వ్యక్తితో కరచాలనం చేయండి, జాగ్రత్తగా వినండి, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క కాపీని తీసుకోండి మరియు మీ గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి (పనులు, విజయాలు, నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం, బలాలు మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించాలనే కోరిక).

3. 
   

   
   మీ రోజువారీ పనులు ఏమిటో నిజాయితీగా వివరించండి. మీరు పగటిపూట నిజంగా ఏమి చేస్తున్నారో వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఇది ఆఫర్ వివరణలో వ్రాసిన వాటికి భిన్నంగా ఉండవచ్చు. కొన్నిసార్లు ఇవి చాలా భిన్నమైన రెండు విషయాలు మరియు అధికారిక డాక్యుమెంటేషన్ లేకుండా మీరు చేసే పనులపై మీ సంభాషణకర్త ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
   • ఒక ఉదాహరణ తీసుకుందాం: సాఫ్ట్‌వేర్ వినియోగదారుల నుండి ఫిర్యాదులు, సమస్యలు మరియు సాంకేతిక అభ్యర్థనలను స్వీకరించడం మీ పని. మీకు ఈ సమాచారం వచ్చిన తర్వాత, మీరు సమాధానం చెప్పగల కంప్యూటర్ టెక్నీషియన్లకు ఫార్వార్డ్ చేస్తారు. మీరు వినియోగదారులకు సమాధానం ఇవ్వరు మరియు మీరు దేనినీ పరిష్కరించరు.
   • "మీరు ఇక్కడ ఏమి చేస్తున్నారు?" ఇది లేనప్పుడు మీరు సాంకేతిక సహాయాన్ని అందిస్తారని చెప్పడం లేదా సూచించడం తప్పు.
   • ఏదేమైనా, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో అతిశయోక్తి చేయకూడదు. మీరు ఎంతో అవసరం అనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి మీరు చేసే పనుల గురించి అబద్ధం చివరికి మిమ్మల్ని పట్టుకుంటుంది మరియు ప్రతికూల పరిణామాలను కలిగిస్తుంది.

4. 
   

   
   మీ బస అవకాశాలను పెంచడానికి మీ విలువను చూపండి. ఏ ఇతర ఇంటర్వ్యూలో మాదిరిగా, స్థానానికి సంబంధించి మీ బలాలు మరియు విజయాలు ఏమిటో వ్యక్తపరచడం చాలా ముఖ్యం. ఉద్యోగ బాధ్యతలు ఏమిటో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు కాబట్టి, మీకు ఈ ప్రయోజనం ఉంది, ఎందుకంటే మీరు ఈ పదవిని చేపట్టడం ద్వారా కంపెనీకి ఎలా సహకరించారో వివరించాలి.
   • మీ విలువను చూపించడానికి సరళమైన మార్గం ఏమిటంటే, మీ విజయాలను అంచనా వేయడం మరియు మీరు మీ అంచనాలకు అనుగుణంగా జీవించిన మరియు మీరు మంచి ఫలితాలను అందించిన ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలను అందించడం.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ఆగ్నేయ ప్రాంతంలో కొత్త కస్టమర్లను లక్ష్యంగా చేసుకుని కొత్త ప్రకటనల ప్రచారాన్ని అమలు చేశారని పేర్కొనండి, ఇది 2 నెలల్లో అమ్మకాలను 35% పెంచడానికి సహాయపడింది.

విధానం 3 మీ పోస్ట్‌ను భద్రపరచడానికి అదనపు జాగ్రత్తలు తీసుకోండి

1. 
   

   
   మీ భావోద్వేగాలను అదుపులో ఉంచండి. మీ స్థానం కోసం మీరు విశ్రాంతి తీసుకోవలసి ఉంటుందని మీకు సమాచారం ఇచ్చినప్పుడు, మిశ్రమ భావాలు కలిగి ఉండటం సాధారణం. ఇది చాలా ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితి మరియు మనస్తాపం, కోపం, ఆత్రుత లేదా నాడీ అనుభూతి చెందడానికి మీకు ప్రతి హక్కు ఉంది. నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలో మీ భావోద్వేగాలు ఏమైనప్పటికీ, పనిలో ప్రశాంతంగా ఉండడం చాలా ముఖ్యం.
   • మీరు మీ భావోద్వేగాలతో మునిగిపోతే, మీరు మీ చర్యలకు చింతిస్తున్నాము, అవి మీకు ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని ఇస్తాయి మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించే అవకాశాలను తగ్గించవచ్చు.

2. 
   

   
   అదనపు ప్రాజెక్టులు మరియు పనుల కోసం వాలంటీర్. అదనపు ప్రాజెక్టుల కోసం స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం కొల్లగొట్టినట్లు అనిపించినప్పటికీ, మీ సహాయాన్ని అందించడం మరియు మీ చొరవ చూపించడం చాలా ముఖ్యం. పునర్వ్యవస్థీకరణల సమయంలో, మీ సహచరులు మరియు నిర్వాహకులు తరచూ చాలా డిమాండ్ కలిగి ఉంటారు మరియు విషయాలు శాంతించే వరకు సహాయం చేయవలసి ఉంటుంది.
   • ఎవరికైనా సహాయం అవసరమని మీరు చూస్తే మరియు మీరు హృదయపూర్వకంగా మీదే అందిస్తే, మీరు మీ వ్యాపారం, విభాగం మరియు బృందానికి అంకితమైన నమ్మకమైన వ్యక్తిగా కనిపిస్తారు.
   • ఉదాహరణకు, మీ మేనేజర్ సంస్థ యొక్క కొత్త మార్పులలో చాలా పాలుపంచుకున్నారని మరియు జట్టు సమావేశాలకు వెళ్ళడానికి సమయం లేదని imagine హించుకోండి. మీరు జట్టు యొక్క పురాతన ఉద్యోగి మరియు మీ మేనేజర్ లేనప్పుడు సమావేశానికి నాయకత్వం వహించే లక్షణాలు మీకు ఉన్నాయి.
   • ఈ పనిలో అతనికి సహాయం చేయమని ప్రతిపాదించండి, ఇది అతని పనిభారాన్ని తేలికపరచడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు మీ దరఖాస్తు సమయంలో మీరు దానిని పేర్కొనవచ్చు.

3. 
   

   
   సమావేశాలలో చురుకుగా పాల్గొనండి. మీరు మీ విలువను మీ కంపెనీకి తెలియజేయాలి. మీరు నిర్వహణలో లేనప్పటికీ, సమావేశాలలో చురుకుగా పాల్గొనడం ద్వారా మరియు మీ ఆలోచనలను పంచుకోవడం ద్వారా మీ ప్రయోజనం కోసం నిర్ణయాలు తీసుకునే వారితో గడిపిన ప్రతి సెకనును మీరు ఉపయోగించాలి.
   • అందువల్ల, మీరు మీ నైపుణ్యాన్ని అందిస్తారు మరియు మీరు సంస్థ కోసం మీ విలువను తెలియజేస్తారు, కొంచెం అదృష్టంతో మీరు కొన్ని అదనపు పాయింట్లను నమోదు చేస్తారు.
   • ఉదాహరణకు, మీ బృందం, మీ మేనేజర్ మరియు మీ విభాగం డైరెక్టర్‌తో సమావేశంలో కొత్త మార్కెట్లపై చర్చలకు దోహదం చేయండి. మీ ఉత్పత్తికి ప్రయోజనం చేకూర్చే ఒక నిర్దిష్ట, కనిపెట్టబడని మార్కెట్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకోవాలనే మీ ఆలోచనను పంచుకోండి. వ్యూహాత్మకంగా ఆలోచించే మీ సామర్థ్యాన్ని చూపించడానికి మరియు మీ వ్యాపారానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే కొత్త ఆలోచనలను అందించడానికి ఈ ఆలోచనను వ్యక్తపరచండి.

4. 
   

   
   మీ పని సంబంధాన్ని బలోపేతం చేయండి. మీ విభాగంలో మరియు ఇతర విభాగాలతో మీ సహచరులు మరియు నిర్వహణతో కొనసాగుతున్న పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడం, బలోపేతం చేయడం మరియు నిర్వహించడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. మీ వ్యాపారం కోసం అనిశ్చితి కాలంలో దీన్ని చేయడం మరింత ముఖ్యం.
   • హృదయపూర్వక మరియు బలమైన పని సంబంధాలు ఇతర ఉద్యోగులను మిమ్మల్ని అనేక రంగాలలో పాల్గొన్న సంస్థలో అంతర్భాగంగా పరిగణించటానికి ప్రేరేపిస్తాయి.
   • సమాజానికి వెళ్ళే మార్గంలో ఆపదలు ఉన్నప్పుడు మరియు ప్రజలు వారి ఉద్యోగాలలో చిక్కుకున్నప్పుడు, సానుకూల సహకారిని మరియు సంస్థ సంస్కృతికి మంచి ఉదాహరణగా మిగిలిపోవడం ద్వారా ఈ సంబంధాలను మీ ప్రయోజనం కోసం ఆధారపడటానికి సిగ్గు లేదు.

5. 
   

   
   నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో ఓపికపట్టండి. అనిశ్చితి ఉన్న ఈ కాలంలో ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు రోగి చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. మీరు మీ ఉద్యోగంలో మంచివారైతే, కంపెనీకి విలువను తెచ్చి, పైన వివరించిన దశలను అనుసరించండి, మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి మీరు మీ చేతుల్లో ప్రతిదీ చేస్తారు.
   • నిర్ణయం మీ యజమానిపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు అతను దానిని తీసుకునే వరకు మీరు వేచి ఉండాలి. సానుకూలంగా ఉండండి మరియు అక్కడే ఉండిపోండి!