రాజీనామా చేయడానికి సరైన కారణాలను ఎలా కనుగొనాలి

విషయము

• దశల్లో
• పార్ట్ 1 మీ కెరీర్ ప్లాన్‌ను విశ్లేషించడం
• పార్ట్ 2 అతని శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి
• పార్ట్ 3 మీ జీవనశైలిని మార్చడాన్ని పరిగణించండి
• పార్ట్ 4 పదవీ విరమణ పరిగణించండి

మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి ముందుకు వెళ్ళే సమయం వచ్చినట్లు మీకు అనిపిస్తుందా? క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడానికి లేదా పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడానికి ఇప్పటికే ప్రణాళికతో ఉండవచ్చు. తరువాత ఏమి జరుగుతుందో మీకు తెలియదు, కానీ మీ పరిస్థితి ఏమైనప్పటికీ, మీ రాజీనామా లేఖను పంపే ముందు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

దశల్లో

పార్ట్ 1 మీ కెరీర్ ప్లాన్‌ను విశ్లేషించడం

1. 
   

   
   మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మీకు సరిపోతుందా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీ మునుపటి ఉద్యోగాల గురించి, మీరు ప్రస్తుతం ఏమి చేస్తున్నారో మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి. ఇది మీ ఉద్యోగం మీ ఆశయాలను సాధించడానికి మరియు మీ కోసం మీరు నిర్దేశించిన లక్ష్యాలను సాధించటానికి దోహదపడుతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
   • మీ స్థానం మీకు సరిపోలకపోతే, ఉదాహరణకు మీరు అకౌంటింగ్‌లో డిగ్రీ ఉన్నప్పుడే మెయిల్‌ను క్రమబద్ధీకరిస్తే మరియు ఆడిటర్ కావాలనుకుంటే, మార్చడం గురించి ఆలోచించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.

     
     

     
     
   • మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మీ కెరీర్ ప్లాన్ యొక్క తర్కానికి సరిపోతుంటే, మీరు ఎందుకు బయలుదేరాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలి మరియు మీరు మరిన్ని బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే. బహుశా మీరు కొత్త సవాలును తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   చివరికి కెరీర్‌ను మార్చడాన్ని పరిగణించండి. మీరు ప్రస్తుతం చేస్తున్న దానిపై ఆసక్తిని కోల్పోయి, మీరు ముందుకు సాగవలసిన సమయం వచ్చిందనే నమ్మకంతో ఉంటే, అది ఖచ్చితంగా చేయవలసిన సమయం. మీరు సేల్స్ మాన్ గా ప్రారంభించిన అవకాశం ఉంది మరియు మీరు టెక్నాలజీ పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని మీరు గ్రహించారు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఐటి మరియు టెక్నాలజీలో వృత్తిని కొనసాగించడం గురించి ఆలోచించవచ్చు.

3. 
   

   
   మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీ అధికార పంపిణీ అవకాశాలను అంచనా వేయండి. నైపుణ్యాల శిక్షణ లేదా నిర్వహణ ద్వారా మీ జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీ ఉద్యోగం మీకు అవకాశాలను ఇస్తుందా? ప్రమోషన్లు మరియు అదనపు బాధ్యతలతో నిచ్చెన ఎక్కడానికి మీ కంపెనీ మీకు అవకాశం ఇస్తుందా? వృత్తిపరంగా కేటాయించాల్సిన అవసరం మీకు అనిపిస్తే, కానీ మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం దానిని అనుమతించకపోతే, కొత్త యజమాని కోసం వెతకడానికి ఇది సమయం కావచ్చు.

4. 
   

   
   
   
   ప్రజలు మీ విలువను ఎలా గ్రహిస్తారో ఆలోచించండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు తక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారా? మీరు తక్కువ చెల్లించారా? మీ ప్రయత్నాలు మరియు మీ వ్యాపారానికి చేసిన రచనలు తగినంతగా గుర్తించబడలేదని మరియు రివార్డ్ చేయబడలేదని మీరు భావిస్తే, వాస్తవానికి ఇది ఉద్యోగాలను మార్చడానికి సమయం.
   • మీరు ఏ జీతం క్లెయిమ్ చేయవచ్చో మీకు తెలియకపోతే, ఈ రకమైన ఉద్యోగం కోసం సగటు జీతం కోసం జాబ్ సైట్ డేటాబేస్లను తనిఖీ చేయండి.

     
     

     
     

5. 
   

   
   మీ వ్యాపారం యొక్క భవిష్యత్తు ఏమిటో నిర్ణయించండి. ఇది ఎప్పుడైనా ప్రమాదకరమని అనిపిస్తే, అది మీకు అసౌకర్యంగా లేదా అనిశ్చితంగా ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు వేరే చోట ఉద్యోగం కోసం ఆలోచించడం అర్ధమే. ఈ విధంగా, సంస్థ ఎదుర్కొంటున్న సమస్యల వల్ల మీ కెరీర్ ప్లాన్ ప్రభావితం కాదు. అస్థిరత యొక్క భావనకు దోహదపడే కారకాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.
   • చివరికి కంపెనీ విక్రయించబడుతుంది, తిరిగి కొనుగోలు చేయబడుతుంది లేదా అది మరొక సంస్థతో విలీనం అవుతుంది. ఒక సంస్థ అటువంటి మార్పులకు గురైనప్పుడు, ఇది తరచుగా తొలగింపులకు దారితీస్తుంది, తద్వారా యజమాని దాని పనితీరును తగ్గించవచ్చు మరియు పెంచవచ్చు.

     
     

     
     
   • అస్థిర లేదా క్షీణిస్తున్న ఆర్థిక పరిస్థితి. గణనీయమైన ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఉన్న సంస్థ ఉద్యోగాలు తగ్గించడం, వేతనాలు తగ్గించడం లేదా కొంత లాభాలను తొలగించడం ద్వారా సాధ్యమైనంతవరకు ఖర్చులను తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

     
     

     
     
   • ఇటీవలి తొలగింపుల వారసత్వం. ఒక సంస్థ పెద్ద సంఖ్యలో పోస్ట్‌లను తొలగించడం ప్రారంభించిన క్షణం నుండి, దాని భవిష్యత్తు అనిశ్చితంగా ఉందని మరియు ప్రతి ఉద్యోగి జాబితాలో తదుపరి స్థానంలో ఉండటానికి భయపడుతున్నారని అర్థం.

     
     

     
     

పార్ట్ 2 అతని శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి

1. 
   

   
   మీకు ఎక్కువ పని అనిపిస్తే మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం ఒత్తిడితో కూడుకున్నది మరియు మీరు శారీరకంగా, మానసికంగా మరియు మానసికంగా అలసిపోయినట్లయితే, మీ ఆరోగ్యం ప్రమాదంలో ఉన్నందున ఖచ్చితంగా ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ఇది సమయం. పనిలో అధిక పని గురించి కొన్ని ముందస్తు హెచ్చరిక సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
   • శక్తి లేకపోవడం,

     
     

     
     
   • మీ ఉత్పాదకత తగ్గుదల,

     
     

     
     
   • నిరాశ మరియు విరక్తి యొక్క పెరుగుతున్న సంచలనం,

     
     

     
     
   • సహనం లేకపోవడం,

     
     

     
     
   • ఉదయం పనికి వెళ్ళడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించడంలో ఇబ్బందులు,

     
     

     
     
   • మీ ఉద్యోగంలో భ్రమ కలిగించే భావన,

     
     

     
     
   • మీ ఆకలి లేదా నిద్ర విధానాలలో మార్పులు,

     
     

     
     
   • తలనొప్పి, వెన్ను లేదా మెడ నొప్పి.

     
     

     
     

2. 
   

   
   మీ ఒత్తిడి స్థాయిని పరిగణించండి. చాలా మంది ఉద్యోగులు చాలా ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు, కాని ఇంకా పూర్తిగా పని చేయలేదు. ఇది మీ కేసునా? ఇది అప్పుడప్పుడు మార్గం అయితే, ఒత్తిడిని అనుభవించడం ఖచ్చితంగా సాధారణమైనది మరియు ఆమోదయోగ్యమైనది. అయితే దీర్ఘకాలిక ఆందోళన మీ శరీరంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది మరియు అధిక పనికి కారణమవుతుంది. మీరు మీ ఒత్తిడి యొక్క మూలాన్ని నిర్వచించాలి మరియు పరిస్థితి మెరుగుపడుతుందో లేదో నిర్ణయించాలి. ఒత్తిడికి కారణమయ్యే కారకాలను తగ్గించలేకపోతే లేదా మీ నియంత్రణకు మించిన సంఘటనలకు సంబంధించినవి అయితే, ఇది కూడా మారే సమయం. ఈ కారకాలు ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉండవచ్చు.
   • నిర్వహణ పద్ధతుల్లో సంఘర్షణ. మీ యజమాని చాలా వివరంగా-ఆధారిత మేనేజర్ అయితే, ఎవరైనా మిమ్మల్ని నిశితంగా గమనిస్తున్నారని మీరు ఆత్రుతగా మరియు కలత చెందుతారు. ఈ సందర్భంలో, యజమానిని మార్చడాన్ని పరిగణించండి.

     
     

     
     
   • స్థిరమైన పరిణామంలో పర్యావరణం. తక్కువ డిమాండ్ ఉన్న వాతావరణంలో మీరు సంతోషంగా ఉంటే, మీరు నిరంతరం పని చేయాలని మరియు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతారని ఆశించే సంస్థ బహుశా మీకు చాలా ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది.

     
     

     
     
   • పనిభారం చాలా ఎక్కువ మరియు పనికిరాని సమయం లేదు. మీకు కేటాయించిన పనులు నిరంతరం పెరుగుతున్నట్లయితే మరియు మీ మేనేజర్ మీకు విశ్రాంతి ఇవ్వకపోతే, మీ ఒత్తిడి స్థాయి పెరుగుతూనే ఉంటుంది.

     
     

     
     

3. 
   

   
   మీరు కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం ఉందో లేదో తెలుసుకోండి.మీరు పనిలో విసుగు చెందితే, విజయవంతం కావడానికి మీకు ప్రేరణ ఉండదు. మీరు కొత్త సవాళ్లకు సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఇదే జరిగితే మరియు మీ యజమాని మీకు కొత్త బాధ్యతలను అందించలేకపోతే, మరెక్కడైనా పనిని కనుగొనండి.

4. 
   

   
   మీ శారీరక ఆరోగ్యానికి కలిగే నష్టాలను అంచనా వేయండి. చాలా ఉద్యోగాలకు ఆరోగ్యకరమైన ప్రమాదాలు ఉన్నాయి, ప్రమాదకరమైన రసాయనాలను నిర్వహించడం లేదా ఆకాశహర్మ్యాలపై ఎక్కడం. ఈ నష్టాలను అంచనా వేయడం మరియు మీరు తక్కువ ప్రమాదకరమైన ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడతారని నిర్ణయించుకోవడం చాలా సాధారణం. మీరు నష్టాలతో సుఖంగా లేరని మీకు తెలిస్తే, ఉద్యోగాలు మార్చండి.

పార్ట్ 3 మీ జీవనశైలిని మార్చడాన్ని పరిగణించండి

1. 
   

   
   మీ అధ్యయనాల గురించి ఆలోచించండి. దీర్ఘకాలికంగా ఉద్యోగం పొందే అవకాశాలను విస్తరించడానికి మీరు మీ అధ్యయనాలను తిరిగి ప్రారంభించాలనుకోవడం మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడానికి చాలా సరైన కారణం.పూర్తి సమయం పని చేస్తూనే విశ్వవిద్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి చాలా సమయం మరియు కృషి అవసరం మరియు చాలా డిమాండ్ అవుతుంది.

2. 
   

   
   మీ కుటుంబ జీవితంలో ఆసక్తి చూపండి. పిల్లలను పెంచడానికి పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ ఇంట్లో ఉండటాన్ని పరిగణించాలి. మీ పిల్లలను డేకేర్‌లో ఉంచడం కంటే వారి విద్యలో పాల్గొనడం చాలా సాధారణం. పూర్తి సమయం తల్లిదండ్రులు కావడం ఎలా? మీరు ఈ ఎంపికను ఎంచుకుంటే, ఇది ఆర్థికంగా సాధ్యమేనా అని నిర్ణయించుకోవడానికి మీ జీవిత భాగస్వామితో మాట్లాడండి.

3. 
   

   
   మీ ఇంటికి సంబంధించిన అంశాలను పరిగణించండి. మీరు తరలించాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే మరియు మీ భవిష్యత్ ఇల్లు మీ పని ప్రదేశానికి చాలా దూరంలో ఉంటే, మీకు అందుబాటులో ఉన్న ఎంపికల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి. మీరు టెలికమ్యూట్ చేసే అవకాశం ఉంది మరియు ఇది కాకపోతే, మీ భవిష్యత్ ఇంటికి దగ్గరగా ఉద్యోగం కోసం చూడండి.

పార్ట్ 4 పదవీ విరమణ పరిగణించండి

1. 
   

   
   మీరు మీ పదవీ విరమణ తేదీని ఆలస్యం చేయవచ్చు. చాలా సందర్భాలలో, మీరు వృద్ధాప్యంలో ఉన్నందున మీరు పదవీ విరమణ చేయవలసిన అవసరం లేదు. మరికొన్ని సంవత్సరాలు పని కొనసాగించడానికి మరియు మీరు ఉత్పాదకంగా ఉన్నారని భావిస్తూ ఉండటానికి ఇది మంచి ఆర్థిక ఎంపిక. ఏదేమైనా, మీరు సిద్ధంగా లేకుంటే, మీ పోస్ట్‌ను వదిలివేయవద్దు.

2. 
   

   
   మీ ఎంపికలను ఆర్థిక సలహాదారుతో చర్చించండి. మీరు పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే, మీ బడ్జెట్‌ను లెక్కించడంలో మీకు సహాయపడే ఒక ప్రొఫెషనల్‌తో మాట్లాడండి. మీరు పొందగలిగే నెలవారీ ఆదాయాన్ని అంచనా వేయడానికి మీ వద్ద ఉన్న పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళికను పరిగణించండి.

3. 
   

   
   మీరు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత మీరు ఏమి చేస్తారో ఆలోచించండి. కొత్త పదవీ విరమణ చేసినవారు ఇంట్లో ఉండేటప్పుడు అసౌకర్యంగా మరియు సహాయపడని అనుభూతి చాలా సాధారణం. మీరు ప్రతిరోజూ పని చేయకపోతే మీరు విసుగు చెందవచ్చు లేదా ఒంటరిగా ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఇకపై శ్రామిక శక్తిలో ఉండకూడదని మీరు అనుకునే వరకు నిష్క్రమించవద్దు.

4. 
   

   
   మీ జీవితాన్ని పంచుకునే వ్యక్తితో మాట్లాడండి. పదవీ విరమణ చాలా ముఖ్యమైన నిర్ణయం మరియు, ఆదర్శంగా, మీరు మరియు మీ భాగస్వామి పదవీ విరమణ ప్రారంభ తేదీపై అంగీకరించాలి. పదవీ విరమణ నిజంగా మీ కోరిక అయితే, మీరు ఆర్థికంగా సిద్ధంగా ఉంటే మరియు మీ ప్రణాళికలను మీ జీవిత భాగస్వామితో ముందే చర్చించినట్లయితే, ముందుకు సాగి రాజీనామా చేయండి.